擔心人才流失！8成7企業年後徵才 月薪條件30.4K

▲擔心人才流失！8成7企業年後徵才。（圖／達志影像）

記者李孟璇／台北報導

面對上班族在年後跳槽的意願增加，不少公司也開始擔心了！有調查指出，高達86.8％的企業透露，在農曆年後「有徵才計畫」，平均每一家將釋出10.4個工作機會！

根據yes123求職網的調查，有將近8成7的企業透露，在猴年農曆年後有徵才計畫，包括60.5％屬於「單純是填補員工離職後的空缺」，其餘26.3％則屬於「擴編」，而且計畫徵才的公司，平均每一家將釋出10個以上的職缺。

若再以「產業別」進行交叉分析，年後徵才意願最高的行業是「餐飲住宿與休閒旅遊」，比例高達96.9％，其次是「批發零售與貿易」、「文教業」，以及「科技資訊」、「金融保險與會計統計」。

在最希望徵求的人才方面，有68.2％的企業表示，主要想找年資「超過1年～3年不到」；還有37.9％的公司，也鎖定年資「3年以上～5年不到」。另外，主要的五大職缺類型，分別為「內勤基層員工」、「外勤業務人員」、「產線作業員」，以及「儲備幹部」、「門市銷售、外場人員」。

而跳槽族最關心的「薪資條件」，對年後預計徵才的企業來說，平均開出的月薪條件為30,417元，比起去年的30,029元，微幅增加1.3％，每月雖然只多了388元，不過能夠超過30K大關，算是續創2009年以來的新高！

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