▲長榮集團爆發經營權之爭，大房挾股權優勢裁撤集團管理總部，戰線延伸至張國煒的長榮航空董事長保衛戰。（圖／商業周刊提供）
文／林淑慧
一張遺囑，成了長榮集團張家兄弟爭奪戰導火線。張榮發生前的接班布局，隨著遺囑曝光，「小王子」張國煒隨即在內部公告升任長榮集團總裁；不到24小時，大房馬上反制，挾股權優勢召開會議，廢掉長榮管理總部，同時也移除總裁這個職位。
張榮發的遺囑有兩個重點，一個是所有名下的不動產、股票、存款全部給了張國煒；另外，指定張國煒接任集團總裁，但元配、也就是大房張林金枝所生的三個兒子、一個女兒，父親在生前沒有指定要留任何一毛錢給他們。
長子不接班，二房全拿，包括大房兄弟和外界，都一陣譁然。而這一路的錯愕，都與二房李玉美正式進入張家有很巧妙的時間點契合。
時間拉回到2014年。張家友人指出，張榮發晚年都是二房服侍在側。儘管在外人眼中，二房得到張榮發的依賴和愛，但二房和獨子張國煒的股權，連大房總持股一半都不到，這點讓二房始終有很深的不安全感，種下日後要求和張榮發辦理結婚登記、立下遺囑的遠因。
張榮發在2014年6月15日，大房張林金枝去世週年的忌日當天，向大房子女宣布要將二房扶正，並在同年7月1日完成結婚登記。婚後不到半年，張榮發在同年12月16日，在四位老臣的見證下訂立遺囑，可見對二房的維護。
大房忌日才剛滿一年，張榮發就執意要續絃，大房子女無法接受母親的地位被取代，張家親友透露，大房子女甚至懇求父親不要這麼做，但張榮發仍執意要續絃，讓原本少有往來的兩方關係更是墮入冰點。
遺囑一面倒的把有財產都給了張國煒，真的是幫他，還是反而促成了大房兄弟不惜團結起來和張國煒較勁？
遺囑任命爭議》公司治理，董事會說了算
在「以股權論實力」的前提下，推測張榮發是為弱勢的二房留後路，才將所有的遺產留給張國煒，讓張國煒升任總裁具有決策執行權，但因大房的持股較多，故用此法讓公司所有權與經營權能分開，對集團經營產生制衡效應。
張榮發生前已有財產分配規畫，陸續將海空運持股轉移到兒女名下。無論海運、航空，最大掌控權都是落在大房子女的手上。
律師廖芳萱指出，遺囑無法指定誰來當公司總裁，再者，公司法中並無所謂「總裁」稱謂，上市公司的經營權取決於誰能掌握具控制力的股權，進而掌控董事會，而長榮集團的上市櫃公司，都必須符合公司法及公司治理原則，尤其是公司經營人的職務，必須是由股東及董事會決定。
據轉述，在公布張榮發遺囑的現場，大房的三個兒子，面對父親遺產被二房「整碗捧去」，均未多加置喙，手拿遺囑影印本，隨即離開現場，主要是考慮家族紛爭恐影響長榮集團的經營，希望將遺產和公司經營權分開處理，才隱忍下來。
熟悉長榮人士表示，外界期待看到的「兄弟共治」局面，唯一的機會就是張國煒「願意給大房磕頭」，或以出讓海運股權給大房，來交換續掌長榮航董座，但張國煒出手太快，反而斷絕了最後一絲的機會。
據了解，一位家族成員曾說，「長榮總裁再怎樣也要尊重長兄（張國華），輪不到張國煒來當，」加上大房尋求長榮老臣支持，已有初步成果，三月召開的長榮航董事會將是關鍵一役。
攤開遺囑，張榮發的最後心願，是「願眾子女及孫輩們，皆能和睦相處，互相照顧」，而選擇訂下遺囑傳位給張國煒，讓他坐上長榮集團的總裁大位，但諷刺的是，這個決定卻讓張國煒距離長榮集團的實權更加遙遠。
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