▲上班族示意圖。（圖／示意圖／達志影像）
記者徐珍翔／台北報導
隨著求職旺季到來，除畢業生疲於奔命面試外，不少已在社會上汲汲營營一段時間的「老新人」也正蠢蠢欲動，部分薪資不差的轉職者跳槽壓力來自同儕，但也有人因為受不了主管無理的要求而求去。24歲的廣告業務員小葳（化名）就透露，自己薪資1年雖成長逾5成，卻因為直屬主管作梗，讓自己在客戶面前常常抬不起頭，近期正打算離職。
不少人小時候都聽父母說過「誰誰誰小孩很優秀」這類話語，結果往往言者無意、聽者有心，實際上，出了職場，同儕間相互比較的狀況也不在少數。31歲的王先生，原本在一家圖庫公司擔任業務，去年剛換跑道，他回憶，原本剛進公司與同梯相處融洽，也彷彿有一定革命情感，不過，後來兩人都被賦予重任後，對方開始視自己為敵手，不但斤斤計較，甚至冷嘲熱諷，讓他感覺每天上班都很痛苦，最後才決定離開。
另外一名29歲的楊小姐，之前在補習班擔任導師已有5年時間，每月薪水也有4萬多元，「其實當時薪水比很多同學都好」，但後來看到小自己4歲、已有會計師執照的妹妹準備買房，才感覺自己工作的發展性不足，不能再繼續待下去，於是辭職全心投入高普考。她透露，因為目前自己並無固定收入，常受到家人冷言冷語地對待，並不好受，只希望能盡快考上。
27歲的陳先生一直到去年都還在產物保險公司擔任業務，他回憶，靠著自己過去所開發的經銷通路，之前工作還算愜意，「每天只要下午去拜訪經銷通路、維繫感情，每月也有4萬多塊的收入，加上年終，年收入大概可以到70萬元吧，其實算不差了。」不過，因為女友的姊夫開咖啡廳，生意也不錯，每月收入可達20萬元，加上對方有車、有房，相較之下，自己只能相形失色，「其實真的會有自卑感」。
過去半年多來，陳先生不但加入過直銷，還投身房仲業務，不過，收入始終不穩定，甚至連續3個月沒半毛收入，如今和女友已分手，才慢慢開始醒悟，「我滿腦子想著如何賺贏對方（女友姊夫），所以常被年收入百萬、千萬沖昏頭。」現在回想起來，其實各領域所謂的標竿，多半得靠時間累積出來，新人一時間根本難望其項背，「但我還是相信，要賺大錢，除做生意外，業務最有機會，但我必須先克服心魔，不再急功近利。」
此外，24歲的廣告業務員小葳則是因為受不了直屬主管扯後腿，近期也打算求去。她說，自己底薪在1年內雖從每月新台幣2.5萬元提高到3.8萬元，成長幅度逾5成，但由於直屬主管專業不足，又不時擺出上司姿態刁難，常導致自己失信於客戶，才漸漸看穿該工作本質就是「不停設法從客戶口袋挖錢」，讓她無法接受。
小葳提到，當初公司除承諾會培養自己成為主管外，老闆也賦予廣告業務不錯的工作意義──幫助客戶解決問題，不過，隨著1年時間過去，她開始發現事實不然，直屬主管一開始告知「公司有很多工具可以幫助客戶」，要求她盡量向客戶推薦，不過，當客戶願意埋單時，該主管卻兩手一攤，改口「超過公司能力」，要她把客戶「洗成」另一項能替公司賺錢的業務，讓她在客戶面前常抬不起頭，於是最後決定另謀高就。
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