兩岸派遣工作太浮濫 年輕族愈忙愈窮

▲2012年派遣工作機會前十大職務。(圖／取自104人力銀行官方網站)

財經中心／台北報導

兩岸企業派遣工作太浮濫，導至年輕族群生涯規劃已出現變化！104人力銀行公布「2012年企業派遣趨勢」大調查，根據調查，台灣有52%的企業運用或想運用派遣人力，其中有18%正在運用中，有12%企業曾使用過派遣人力，另外有22%的企業將來考量使用派遣人力。

大陸近年因實施「勞動合同法」，企業擔心必須養人一輩子，紛紛轉用派遣人力，根據大陸全國總工會相關報告顯示，國有企業和機關事業單位。諸如石化、電信、電力、金融、郵政等傳統行業，也大量使用勞務派遣。

104表示，在台灣38%金融投顧保險業有派遣需求，採用過派遣形式召募，其次電子資訊29%、一般製造15%，是最常採用派遣形式召募的前3大產業。104說明，運用派遣召募的企業不乏知名廠商，釋出的職缺不侷限於藍領，擴及白領知識密集職務。

▲2012年派遣工作機會前十大產業。(圖／取自104人力銀行官方網站)

在大陸，派遣工作更浮濫！許多派遣公司還能安排人到媒體從事編輯、記者、主持人的工作。廣東某市一家派遣公司甚至表示可以安排人到媒體工作。「有電視臺的找過我們，今年已經安排10來個人了」，而且該工作是以成批派遣的形式進入，合同與派遣公司簽，工資也由派遣公司發放。

南方某些地方派遣公司還公開招聘過醫生、護士進入醫院工作。網路上甚至出現過南京某大學校醫院以人才派遣方式招聘護理部工作人員的公告。

年輕派遣族待遇並不好，但因當前景氣不佳，企業長期用人意願不強，求職者希望透過派遣機會，降低待業時間、蓄積實力，並為日後的正職機會優先卡位，據了解，許多今年剛畢業的社會新鮮人騎驢找馬，寧以派遣工作做為人生職場第一個工作。

104人力銀行調查自今年6月12日到6月25日，有效樣本481份，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負4.47個百分點。