▲國內景氣不斷出現藍燈，新北市已有多家企業因景氣不佳開始裁員。（圖／東森新聞資料照）
財經中心／綜合報導
國內景氣已經連續出現9個藍燈，新北市已有多家企業因景氣不佳開始裁員。根據報導，新北市勞工局表示，企業放無薪假情形已經開始發酵，上個月新北市共有6家公司、145人放無薪假，如果景氣持續低迷，下半年恐掀無薪假潮。不過許多科技業的勞工都認為，無薪假並不可怕，如果被裁員才更令人擔憂。
新北市勞工局勞動條件科科長周朝宗指出，上一波無薪假高峰潮發生在2008年的金融海嘯，其中又以科技產業及製造業為主，但2009年至去年底，因國內景氣逐漸好轉，讓無薪假現象趨近於零。
然而，去年底開始，無薪假的情形又開始出現，勞委會於是要求僱主必須將放無薪假人數，送交各地主管機關核備。
據調查發現，今年1月至8月底為止，新北市放無薪假人數約在數百人之間，3月達到最高峰，共有12家、共計1100人，當時僅僅從事電子零組件的「科風公司」與「國際直線科技公司」兩家公司，就有600多人放無薪假，而5月到8月間，每月則維持在4到5家企業、約100多人放無薪假，產業類別多為「傳統製造業」。
周朝宗表示，放無薪假須由勞資雙方協議後報請主管機關核備，而且放無薪假依舊不得低於每月「基本工資」規定，目前雇主多採一周放一天無薪假，其餘正常上班。勞工局分析，企業用無薪假來縮短人事來控制成本，但因下半年度預料景氣不看好，擔憂更多企業會出現無薪假情形。
根據勞動基準法規定，放無薪假須由勞僱雙方協商，且經勞工同意，另外薪資給付不得低於每月最低薪資18780元、每小時103元。此外，如果僱主單方面實施無薪假，勞工得依法要求終止契約，請求資遣費。如果需要申訴，民眾也可以多多利用各縣市勞工局的申訴專線或勞委會專線（0800-085151）申訴，如果是台北市、新北市的民眾，可以打1999市政府服務專線。
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