一年200多天在外 資深外派：自己homeless 老婆home alone

▲群創AI事業群總經理楊柱祥長年外派，出席 「三向人才」現身說法。（圖／記者張一中攝）

記者周康玉／台北報導

群創今（28）日舉行三向領軍人才徵才活動，除了總經理蕭志弘親自帶隊，當起親善大使，還特別找來目前參與鴻海投資美國的外派人員--楊柱群現身說法。

楊柱群目前為群創AI事業群總經理，最近他還多了一個身分，就是鴻海投資美國的飛鷹計畫（Flying Eagles）成員。他表示，自己已經出差外派長達24年，他打趣的說，如果有女性朋友嫁個像他這樣的人要小心，因為他一年至少出差200多天，這200多天是homeless（無家可歸），而他的老婆則是home alone（一個人在家），非常辛苦。

自許肩負公司重任的楊柱群強調，儘管一年幾乎有三分之二時間不在家，但他為公司帶進來的是實現對公司的承諾，就是訂單絕對不能有意外，工廠一定要能稼動等等。

楊柱群鼓勵在場的求職者，如果想要一個未來能穩定的工作，群創能夠做到，但現在更難得的是在世界舞台的機會；舉凡看看大企業有誰可以像鴻海這樣在全世界擴充，因此群創也跟著在長大，是一個千載難逢的平台。

今年徵才最大不同的是比往年徵才多招100人，主要原因是外派需求增加，不少求職面試者，就是為此前來的。

群創人資長彭峻豪表示，群創從兩年前就開始設計出更完備的「回任制度」，員工外派出去不用擔心回不來；另外也在升遷制度上，對於有外派經驗者特別在積分上有加分，也會加快晉升速度，如果要升到副理，至少可以快到原本的兩年。

▼「三向人才」召募記者會，上千人來應徵。（圖／記者張一中攝）