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企業人才培育重點? 近5成CEO:領導能力!

企業人才培育重點? 近5成CEO:領導能力!

根據資誠聯合會計師事務所公布的「2016 PwC全球企業領袖調查報告─人才暨組織篇」指出,近五成全球CEO認為「未來領導人才的養成」為人才培育的首要任務,其次是「職場文化與行為」與「有效的績效管理」分別佔41%與38%。

經濟復甦有望? 超過4成投資專家看衰

經濟復甦有望? 超過4成投資專家看衰

根據資誠聯合會計師事務所公布的《2016 資誠PwC 全球投資專家調查報告》顯示,41%的投資專家認為未來一年經濟將衰退,僅有13%的投資專家相當有信心,比全球CEO的35%還要低,資誠表示,投資專家較企業領袖更不看好2016年的全球經濟前景。

想要留住人才 「社會價值」比薪資更重要!

想要留住人才 「社會價值」比薪資更重要!

資誠聯合會計師事務所公布「2016 PwC全球企業領袖調查報告─人才暨組織篇」調查指出,全球CEO認為人才是企業成長與創新的關鍵,但薪資已不是吸引優秀人才的關鍵,未來5年,人才對於「企業社會價值」的關注將更勝「薪資」。

「員工就是家人」 中信銀董座童兆勤獲最佳CEO

「員工就是家人」 中信銀董座童兆勤獲最佳CEO

根據國際權威財經機構《The Asian Banker》(亞洲銀行家)雜誌最新揭曉之「Leadership Achievement Award」得獎名單,中信銀董事長童兆勤獲得「最佳CEO」,這也是十年來唯一獲得最佳CEO的臺灣金融業負責人。

庫克過度依賴iPhone 被踢出全球最佳CEO前30名

庫克過度依賴iPhone 被踢出全球最佳CEO前30名

美國財經雜誌《霸榮》(BARRON'S)昨(19)日公布2016年全球30位最佳執行長(CEO)名單,蘋果執行長庫克、聯想集團總裁楊元慶分別因為「過度依賴iPhone,未開發新產品線」及「個人電腦銷量持續下滑,且看不見盡頭」雙雙被踢出榜外;「股神」巴菲特及臉書(Facebook)執行長祖克伯則重回榜上。

企業營運最大威脅? 8成CEO:政府法規過度監管

企業營運最大威脅? 8成CEO:政府法規過度監管

資誠PwC調查訪問全球超過1,400位的CEO,結果發現全球三分之二CEO(66%)認為與三年前相較,當前企業面臨更多威脅,其中近8成的CEO最擔憂的威脅是「政府法規的過度監管」,這也是法規連續第四年被視為企業營運的「威脅」,其次是地緣政治的不確定性(74%)、匯率波動(73%)。

景氣慘淡 全球近5成CEO看壞經濟成長!

景氣慘淡 全球近5成CEO看壞經濟成長!

根據資誠(PwC)調查訪問全球超過1,400位的CEO,結果顯示 49%的CEO認為,未來12個月全球成長經濟成長會呈現停滯,看壞的比例則從2015年的17%上升到23%;分析其原因,主要是對全球經濟前景的不確定性,特別是大陸經濟重新平衡、原油價格低迷、地緣政治安全考量等因素。

調查:經濟不景氣、貧富差距是台灣當前最大危機!

調查:經濟不景氣、貧富差距是台灣當前最大危機!

根據天下雜誌兩千大CEO調查中發現,經濟不景氣和貧富差距連續兩年,蟬聯台灣社會當前最大危機的第1名和第3名,有8成民眾不滿台灣經濟表現,更有超過九成民眾認為台灣的貧富差距嚴重。

天下/拚經濟 百位CEO:朱蔡宋都不行

天下/拚經濟 百位CEO:朱蔡宋都不行

年關將至,決定你我年終獎金、在第一線殺戮商場的CEO,如何展望明年景氣? 答案是,看壞景氣、看壞投資環境、對於未來領導人經濟轉型能力保留、痛恨政黨惡鬥。《天下》兩千大CEO「2016年經濟景氣預測與戰略」調查展現出的絕望,令人心驚,也令人心傷。

學者砲轟企業CEO 台積電沒事也中搶

學者砲轟企業CEO 台積電沒事也中搶

清大學退休教授彭明輝昨(17)日點名台積電只會代工、是二流企業,同時更直指台灣不少CEO抱著「吃軟飯」經營心態,是導致台灣產業無法轉型升級元兇。

產業難升級 彭明輝:台灣一堆CEO吃軟飯

產業難升級 彭明輝:台灣一堆CEO吃軟飯

台灣產業難轉型,清大退休教授彭明輝17日赴台經院參加經濟論壇時表示,產業無法轉型的原因,在於既得利益者「抓著既得利益不放」,沒有投入資源研發升級,並抨擊台灣IC龍頭聯發科及台積電曾說「不做沒有量及市場的產品」,意味只做代工,不僅缺乏企業家精神,連海盜精神都沒有。

蔡明忠連5年獲頒亞洲最佳投資人關係執行長

蔡明忠連5年獲頒亞洲最佳投資人關係執行長

富邦金(2881)日前宣布,董事長蔡明忠連續五年獲頒《亞洲公司治理 (Corporate Governance Asia)》雜誌「亞洲最佳投資者關係-執行長獎 (Asia’sBest CEO(Investor Relations))」個人成就獎。

反瀑布效應發酵 賈躍亭:樂視不做低階手機

反瀑布效應發酵 賈躍亭:樂視不做低階手機

樂視14日發表3款旗艦手機,董事長兼CEO賈躍亭在發表會中也指出,樂視只做高階手機,不做低階手機拉低規格。同時他也表示,樂視希望做造風者,反瀑布效應正在發酵,未來將由用戶的反映來推動新品。

生物辨識技術時代來臨 擺脫「外物」認證身分

生物辨識技術時代來臨 擺脫「外物」認證身分

對於銀行提供的金融服務流程而言,身分辨識非常重要,國外金融機構已開始嘗試應用生物辨識技術進行身分認證。本文介紹幾項國外銀行已採用的辨識技術,供國內銀行業者參考。

信合社、農漁會吹起科技風 網路銀行+第三方支付

信合社、農漁會吹起科技風 網路銀行+第三方支付

面對金融科技浪潮,基層金融已開始因應,除了讓網路ATM、網銀等功能發揮到極致,農業金庫更出面關注農漁會信用部資源,準備跨足第三方支付,把台灣農特產品推向全世界。

4指標帶動經濟發展 衡量個人、家庭、銀行及國家財務

4指標帶動經濟發展 衡量個人、家庭、銀行及國家財務

新的一年已經開始,大家習慣上總要除舊布新,以求來年展現新氣象。在此特別介紹衡量身體健康、家庭、銀行及國家財務健全的相關指標,希望2015年無論國人健康與財富、銀行體系、乃至國家經濟都愈來愈好。

挽救股價?魏應州辭康師傅CEO 續任董事退居二線

挽救股價?魏應州辭康師傅CEO 續任董事退居二線

頂新集團旗下的大陸公司康師傅傳出人事異動,魏家「大董」魏應州在去年12月31日辭去執行長一職、退居二線,並於2015年1月1日交棒給集團的食品事業執行長韋俊賢接任。雖然魏應州交出執行長位置,但他仍留任董事長與執行董事,專注於集團的發展與規畫。

燦坤多角化經營   300萬徵CEO

燦坤多角化經營 300萬徵CEO

近年力拓新品牌、推動生活型態店等新動作頻頻的燦坤3C,不僅餐飲事業受矚目,近日更釋出年薪300萬徵求集團CEO消息一出更是吸睛。而且特別的是,其CEO徵才方式還是透過人力銀行管道方式招募。

全球30位最佳CEO 馬化騰孫正義上榜

全球30位最佳CEO 馬化騰孫正義上榜

卓越的領導者須獲得被領導者的接納與支持,才能發揮領導的效能。《巴隆周刊》(Barron's)近日評選出全球30位最佳CEO,包括亞馬遜創辦人暨執行長貝佐斯(Jeff Bezos)、中國騰訊執行長馬化騰、Facebook創辦人暨執行長祖克伯(Mark Zuckerberg) 都榜上有名。

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