▲調查顯示，全球知名企業中，只有37%的CEO規畫在未來三年內增加6%以上的員工數量。（圖／視覺中國CFP）
記者林昱均／台北報導
KPMG全球總部今天（22）日發布「2018 KPMG全球CEO前瞻大調查」，針對近1,300 位世界知名企業執行長進行深入訪談。調查指出，雖然有90%的CEO對其所屬企業的成長前景具有信心，但只有37%的CEO規畫在未來三年內增加6%以上的員工數量，相較於2017年減少10%；另外，55%的CEO甚至審慎預估其營收成長將低於2%。
隨著全球景氣回溫腳步逐漸趨緩，也連帶影響各國企業CEO對於未來招募新人才與營收評估。根據全球CEO前瞻大調查指出，半數以上CEO（52%）則表示在招募新技術人員前，必須先達到其營收成長目標才會招攬新血。
全球科技版圖持續變遷，或許也是CEO們不敢妄下決斷的原因。調查指出，近4成的CEO（38%）認為企業需重新定位，方可符合千禧世代的需求，且近半數（49%）CEO表示，成為網路攻擊受害者是遲早的事。另外，59%的CEO認為資訊的敏捷力是企業新趨勢，且53%的CEO表示唯有與第三方合作，方能提升企業敏捷力。而超過半數（51%）的CEO對於一般預測分析的準確度較無信心，其最信任的資料來源則為社群媒體。
對於未來市場部分，調查顯示，62%的CEO預期AI將創造更多工作機會；38%的CEO則持相反觀點；另外70%的CEO表示在擴張企業版圖時，新興市場為首要優先考量，而中南美洲為最重要的地區。
KPMG全球主席Bill Thomas表示，CEO們皆認同地緣政治動盪、顛覆創新以及網路威脅已成為新的常態；他也指出，若企業CEO期望於2018年及其後推動企業成長，便必須在謀略與務實間取得平衡。
▼近半數（49%）CEO表示，成為網路攻擊受害者是遲早的事。（圖／視覺中國CFP）
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