一例一休
就是明天！連上12天班的勞基法將上路 粗估影響270萬勞工
被封為「萬惡勞基法」的新法將於明天（3月1日）上路，勞動部也在27日公告「勞基法施行細則」多項規定，包括每月加班上限由46小時提高至54小時，且雇主在報備情形下，可要求讓勞工連續3個月加班138小時；另外勞動部也公告將有12種行業人員適用「鬆綁例假七休一」制度，也就是該行勞工最多得連上12天班，預計將涵蓋270萬人；而輪班換班間距從11小時縮短為8小時部分，目前台鐵、台電、中油、台糖輪班人員皆受影響，而大眾捷運系統運輸業、婚攝業等將一併適用8周變形工時。
2018-02-28 18:34
新版勞基法3月1日上路 律師周志潔：勞工行使權力是必然趨勢
《勞基法》部分條文修正草案於1月10日三讀通過，新法將在3月1日上路，不過其草案仍有各界爭議。對於企業部份，安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，企業若要在勞基法中獲得其彈性，其大前提就是企業內部要有工會或是勞資會議，應趁早完善內部制度，才能享受其彈性也免於受罰，如果企業僱用勞工超過30人以上，也應報當地主管機關備查。
2018-01-16 21:33
好市多等四量販業者承諾出勤不會超過12天、加班低於12小時
為防止業者排出「過勞班表」，勞動部職安署今（16）日上午邀談家樂福、大潤發、好市多、愛買等大型量販業者，職安署長鄒子廉在座談會後表示，與四大量販業者達成三共識，包括將避免單月出勤超過12天的班表、加班低於12小時；不可排出工時零碎化，以及無公會業者將核實進行勞資協商等。
2018-01-16 12:14
七休一按行業別鬆綁大開後門？ 林美珠否認：依四樣態
勞基法修法日前三讀通過，最具爭議34條「輪班間隔」與35條「七休一鬆綁」，有哪些行業可開放例外及鬆綁，勞動部長林美珠10日指出，她強調允許鬆綁是「例外」，例外不會變原則，不可能依行業別開放，而是依據以特殊工作對象及特殊狀況工作樣態，屏除社會大眾未來將會在此兩項條文「後門大開」的疑慮。
2018-01-12 21:29
勞基三讀／林美珠：周休二日未取消 輪班間隔仍是11小時
《勞基法》部分條文修正案今（10）日三讀通過，勞動部長林美珠出面說明，針對最具爭議的34條與36條，也就是輪班間隔由11小時縮短為8小時；和取消七休一、形同取消周休二日，她澄清，這兩項都被大家誤解，輪班仍是以11小時間隔為原則，周休二日也是原則，「原則不會變例外」。
2018-01-10 15:32
前勞動部次長爆辭職原因：不認同政院版修法
甫於上月辭任勞動部次長的廖蕙芳今（29）日在臉書po文說明當時辭職原因，全文長達1400多字，她表示「人生是一連串的選擇，政策的決定也是一樣..「在行政院確定提出勞基法修法版本之後，我也作出我人生的選擇，我離開執政團隊，各自尊重彼此的選擇」，透露因不滿政院版本修法結果而辭任。
2017-12-29 16:19
最低工資法本、外勞脫鉤 勞動部否認：這是違法行為
勞動部擬定明年提出的最低工資法，媒體引述行政院高層透露，明年的最低工資法將會以罰則來化解此爭議，傾向本、外勞脫鉤。對此勞動部今（29）日否認，對於外勞待遇有歧視是違法行為，不論法令面或政策面，均不宜採行外籍勞工工資得與最低工資「脫鉤」之政策。
2017-12-29 11:55
勞工捧油照過來！一張表看懂明年元月勞動新制
迎接2018年，新制也將上路，明年元月一日勞工新制如下。首先，是基本工資調漲。基本工資將自原先每月21009元調整為22000元，時薪由133元調整為140元。
2017-12-28 01:19
可成洪水樹：勞基法修法分歧 把台灣拖住
勞基法部分條文初審仍在進行中，爭議不斷，可成（2474）董事長洪水樹昨（25）日指出，現行《勞基法》不可行，修法雖有高度共識，卻仍要面對如此分歧意見，把台灣拖住，台灣需要主事者的擔當肩膀跟熱忱，但對企業界來說，需要的就是彈性。
2017-12-26 08:15
反勞基法修惡大遊行明登場 新戰神現身抗議
反勞基法修惡大遊行明（23）日將登場，至少有數十個勞工團體集結，被封為「新戰神」的高教公會秘書長陳政亮，更將帶頭全程參與。遊行將從民進黨中央黨部前出發，行經忠孝西路、重慶南路、中山南路等，終點到立法院前結束，要抗議這次「退步一百年」的修法。
2017-12-22 22:51
轉身前的霸氣 彭淮南打臉張忠謀：勞資議價能力並不對等！
台積電董事長張忠謀日前在工商早餐會後表示，台積電年年都加薪，但薪資應屬自由人力市場，由政府勸說加薪有違規舉。不過中央銀行總裁彭淮南在今（21）日理監事會議中霸氣打臉張忠謀。彭淮南指出，自由人力市場常常有市場失靈，因為資方握有市場力量，所以勞資議價能力並不對等，「這將導致自由人力市場無效率。」
2017-12-21 19:42
政院強調勞基法沒修惡 林美珠再上火線：沒有開後門
行政院今（21）日召開記者會，由發言人徐國勇主持，勞動部長林美珠列席，主要針對勞基法34條與36條的「前提」和「原則」說明，強調勞基法真的沒有修惡。
2017-12-21 11:23
申請上市櫃、初招外勞 勞資會議一年至少得開四次
由於國內企業工會組織比例過低（約7%），勞資會議又被詬病是資方主導，勞動部今日宣布，將啟動勞資會議改革，未來企業申請上市、上櫃，或初招、重招外勞時，要求檢附文件將由「最近1次勞資會議紀錄」改為「最近1年」，也就是一年至少要開4次勞資會議。
2017-12-08 20:53
一例一休初審爭議不斷 童子賢：期待理性解決
童子賢今（6）日表示，台灣很小，可以團結合作同舟共濟比較重要，相信這些爭議很快落幕。對於修法後多出的彈性，童子賢也舉例，他曾聽旅遊業者說，如果按舊法規，導遊帶隊帶一半要休息，法是大家依循的標準，要倚賴理性和細膩協商。
2017-12-06 13:10
把員工放在第一位！銀行老闆超佛心 陪父母看病還有「全薪假」
正當許多國內企業對一例一休感到頭痛之時，這家銀行卻給員工們更多陪同家人的時間，身為接班人的她到底在想什麼?
2017-12-06 07:15
勞基法修法強行闖關 人力銀行：隱形工時才是問題
立法院4日審查《勞基法》部分條文修正草案，全案在晚間10時許「闖關」送出委員會，引起勞團及外界強烈批評。對此人力銀行認為，從新版的修正草案中可以發現，政府希望在企業主與勞工的需求中求得平衡，但在修法保留彈性之餘，如何避免在家工作的隱形工時，讓勞工在下班之後能充分的休息，才是修法的核心重點。
2017-12-05 16:18
