勞工權益

減少820人 無薪假人數連2期下降

減少820人 無薪假人數連2期下降

勞委會18日公布最新無薪假統計結果,截至民國102年3月15日止,共計35家企業實施無薪假,較上一期減少7家,實際實施人數下降820人,人數已連2期下滑。

減少逾1千4百人 無薪假人數下降

減少逾1千4百人 無薪假人數下降

勞委會1日公布最新無薪假統計結果,截至民國102年2月28日止,共計42家企業實施無薪假,較上一期減少11家,實際實施人數下降1,420人。

農曆年前夕 無薪假人數增加419人

農曆年前夕 無薪假人數增加419人

勞委會1日公布無薪假最新統計結果,截至民國102年1月31日止,共計53家企業實施無薪假,較上一期增加4家、多出419人,實際實施人數為3,636人。

大幅下降! 無薪假人數減少逾千人

大幅下降! 無薪假人數減少逾千人

勞委會今(16)日公布無薪假最新統計資料,截至今(102)年1月15日止,共計49家企業實施無薪假,較上一期減少13家,人數下降1,072人。

增加39人! 無薪假人數較上期微升

增加39人! 無薪假人數較上期微升

勞委會今(2)日公布無薪假最新統計,截至去(101)年12月31日止,共計有62家企業實施無薪假,較半個月前增加5家;實施人數為4,289人,比上一期多出39人。

「特休假」如何計算? 勞資看法不同爆爭議

「特休假」如何計算? 勞資看法不同爆爭議

上班族的「特別休假」如何計算才正確?許多上班族春節過後轉職,並趁離職前辦理休假,但因勞資雙方對特別休假有爭議,最近兩個月申訴量突然爆增;勞委會表示,勞工在同一雇主單位工作滿一定期間者,即應依法給予特別休假並照給工資。事業單位如未依法給假給薪,即屬違法,可依法裁罰3萬到20萬元。

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