端午節為法定假日 雇主應給假給薪

▲端午節為法定假日,勞工出勤可領薪、申請補休。(圖/示意圖/達志影像)

記者李孟璇/台北報導

今年端午節適逢休假日,不少民眾擔心,自己的假可能會被「吃掉」,對此勞動部回應,國定假日若遇勞工例假或休息日,雇主必須給予補休。

勞動部表示,根據勞動基準法規定,國定假日雇主應依法給假並給薪,若適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休,此外,雇主如果徵得勞工同意於該休假日出勤,工資應加倍發給。

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若勞工於休假日出勤後,自願換取補休,亦屬可行,但勞動部指出,雇主不可單方規定勞工僅能申請「補休」,而不予加發工資。

勞動部重申,包括「端午節」在內的任何一個國定假日,勞工的出勤及工資給付,事業單位都要依法辦理。勞工若發現雇主違反相關規定,可檢具相關事證,前往當地勞工行政主管機關申訴,以維護自身權益。

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關鍵字: 端午節國定假日勞工權益

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