勞檢
勞動部開鍘不手軟 台電通宵廠等國營事業遭罰111萬
台電等國營事業頻出包，成為勞檢檢查重點對象，勞動部職安署昨（13）日針對台電通霄電廠、核三廠及台酒，於北、中、南三地同步實施勞檢，發現三國營事業皆有違反事項，總計開罰111萬不手軟。
2018-04-14 02:54
勞檢員額增34名歷年最高 年底要補至千人
勞動部宣布要加強勞檢，將在年底補足至1000人，行政院更首次打破人事精簡原則，將負責勞檢的職安署員額一次增加34名，是過去員額的三倍。
2018-04-11 23:05
勞檢來了！鎖定15行業1800家企業及七休一例外業者
勞動部公布今年勞動條件專案檢查對象，鎖定15個涉及公共安全、高工時、高違規，及僱用青少年及派遣工等弱勢就業族群的行業，預計檢查約1800家企業；其中，勞基法七休一例外行業專案勞檢則是「重點中的重點」，約有500家企業入列。
2018-03-20 17:19
許銘春上任首日帶隊勞檢 遭王應傑吐槽不了解狀況
甫上任的勞動部長許銘春新官上任三把火，今（1）日親自帶隊在國光客運總部勞檢，發現有連續上班八天情形和班表出勤不確實等兩項缺失，但遭國光客運副董事長王應傑當場吐槽，說她是第三任部長不太了解情況，也意外成了春安勞檢小插曲。
2018-03-01 15:22
春安大勞檢！勞檢員突擊台北轉運站 三國道業者違規
勞動部職安署今（9）日進行北中南春安勞檢，由於春節將近，職安署今日在台北轉運站突擊檢查，發現五家國道運輸業者當中，有三家違反規定，勞動部次長蘇麗瓊強調，接下來會繼續針對交通業、零售業、大賣場及遊樂風景區等業者加強勞檢，希望事業單位也能在年關將近，做好把關。
2018-02-09 12:07
勞基法修法強行闖關 人力銀行呼籲：強化勞檢運作
《勞基法》修法4日晚間在一片爭議聲下初審通過，引起勞團及外界強烈批評，對於勞方來說，始終擔憂「過勞」問題，人力銀行則呼籲，台灣勞工長期處於弱勢的情況下，政府應特別在勞動檢查層面上，檢視體制運作，同時加強勞動檢查覆蓋率，另外，針對與人生安全高度相關的產業，對於工時應嚴格把關。
2017-12-05 13:47
一例一休上路9個月 高達67.1%企業自認「無法ALL PASS」
一例一休上路實施至今已逾9個月，期間紛擾不斷，因此新任閣揆賴清德上任後，也將一例一休修法列為優先法案。對此，人力銀行特別針對2000家企業進行「企業勞動條件自主檢核」調查，其中有高達67.1%的企業自評「至少一項以上不及格」，無法ALL PASS。
2017-09-26 11:55
一例一休 VS 不眠不休 老謝：我不相信台灣會更好
廣達董事長林百里日前在法說會曾給年輕人建議，回想在1972年創業時，是「腳踏實地，不眠不休，不是一例一休，而且是要使命必達！」引起熱議。財信傳媒董事長謝金河對此表示，林百里這十幾個字，很巧妙點出當前備受爭議的「一例一休」與「不眠不休」的差別。
2017-08-14 15:33
窮學生不花一毛到英國拿碩士 全是冷門科系的功勞
礦業在台灣可以說是末日產業，因經歷了民國70年的三大礦災而急速沒落，也讓當時專工採礦的學子未來可能學無所用。現任職於勞動部職業安全衛生署長鄒子廉就是其中可能沒頭路的人，但他卻運用他採礦的冷門專長，為自己走出一片天。
2017-07-02 13:38
一例一休將進入七月勞檢期 5000家企業挫咧等
一例一休七月份即將進入檢查期，但由於一例一休實施後引起不少企業反彈，是否這麼快就要開罰，成為關注焦點。勞動部長林美珠今（29）日表示，將針對高工時、高違規的企業先行輔導和檢查，初步篩選有5000家。
2017-06-29 19:12
總統鬆口一例一休不排除修法 林美珠：目前沒規劃
日前總統蔡英文鬆口，一例一休不排除修法，適逢進入七月勞檢期，勞動部長林美珠今（29）日召開記者會指出，目前會持續聆聽大家意見，但目前沒有這樣的規劃。
2017-06-29 18:46
一例一休七月檢查期不罰了？ 林美珠：還是會罰 但繼續輔導
一例一休七月份即將進入檢查期，但由於一例一休實施後引起不少企業反彈，是否立刻開罰，成為關注焦點。勞動部長林美珠今日與各縣市政府經過數小時的協商後，結果馬上實施檢查，但透過四個方法：持續宣導，持續輔導，檢查，檢查後發現違規再加以督促，一直到改善為止，希望能避免不教而殺的情況發生。
2017-06-29 17:56
一例一休檢查期罰不罰 勞部與各縣市協商結果今出爐
一例一休七月份即將進入檢查期，但勞動部日前宣布，將於今日與各縣市商議後，對外說明完整方案，似乎代表7月勞檢可能將有變數。
2017-06-29 13:32
勞檢行動再加密 勞動部設專法保密檢舉人身分
勞動部勞檢人員接獲檢舉時，勞檢人員要如何在檢查過程中，把每個勞檢環節做到細緻，把與檢舉人有關的一切訊息保密到家？勞動部今（15）日發布「勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法」，針對主管機關與勞檢人員，給予檢查時的保密方針。
2017-05-15 18:51
醫院不甩《勞基法》？ 前護理師：打完下班卡繼續工作
醫院根本不甩《勞基法》？曾在大醫院加護病房擔任護理師的Sunny透露，不少仍在護理界的朋友抱怨，現在醫院已「下有對策」，要求護理師們打完下班卡繼續工作，因此同樣領不到加班費，「遇到評鑑時，上面會特別交代，『有人來的時候要做做樣子』……。」
2017-02-25 18:00
不只挪假 宏達電遭爆要員工簽減薪同意書
日前有媒體爆料，宏達電員工遭將國定假日、休假日、工作日調移同意書，現在又有傳出，宏達電要求員工同意簽下薪資結構調整書，實質上卻刪除全勤獎金，剋扣工資；電子業產業工會今（9）日上午9點半，將在宏達電桃園廠區門口拉起布條抗議，要宏達電立即停止逼簽這兩份同意書。
2017-01-09 03:58
勞檢適用性應檢討 辛炳隆：「事後重罰」較理想
政府希望藉由勞動檢查，杜絕超時工作、過勞等情形；不過企業界認為，現行勞檢法規太僵化，不適用於責任制工作，為雇主帶來許多困擾。對此，長期關注勞工政策的台大國發所副教授辛炳隆說，勞檢確實有檢討空間，建議改採「員工檢舉，事後重罰」方式，會比較理想。
2015-10-05 10:30
工商界批勞檢管太多 張平沼：台灣企業競爭力只會更差
政府希望藉由勞動檢查，杜絕超時工作、過勞等情形；不過工商界認為，現行勞檢法規太僵化，不適用於責任制工作，為雇主帶來許多困擾。全國商業總會榮譽理事長張平沼直言，「政府管這麼多，企業競爭力只會更差！」
2015-10-05 10:00
勞基法害慘360行？ 勞動部：這已是最低標準
《勞動基準法》實施30多年來，不少企業反映法規不合時宜又缺乏彈性，尤其面對勞工局無限上綱不求事實的勞動檢查，雇主各個都想吐苦水，不禁大喊「真的把我們搞死了」，對此勞動部回應，這已經是勞動條件最低標準的規定。
2015-10-05 09:30
員工辦私事也要給薪 業者：把我們搞死了
面對勞工局不求事實的勞動檢查，不少雇主都想吐苦水，由於勞檢只看打卡紀錄來認定是否超時，有些企業因員工下班處理私事延後刷卡時間，又或者為了業績假日到公司聯絡客戶，因而被檢查單位認為是違法加班又不給加班費，對此受檢企業不禁大喊「真的把我們搞死了」。
2015-10-05 09:00
