一例一休將進入七月勞檢期 5000家企業挫咧等

▲勞動部長林美珠。（圖／記者周康玉攝）

記者周康玉／台北報導

一例一休七月份即將進入檢查期，但由於一例一休實施後引起不少企業反彈，是否這麼快就要開罰，成為關注焦點。勞動部長林美珠今（29）日表示，將針對高工時、高違規等企業先行輔導和檢查，初步篩選有5000家。

勞動部職安署長鄒子廉補充，今年上半年各地方政府已辦理697場次，並透過「臨場輔導」、「申請輔導」、「集體輔導」等方式協助近3萬家事業單位調適法令。其中，臨場輔導有18531家、申請輔導共1058家、集體輔導有7653家。

鄒子廉表示，目前包含全過各地方縣市的編制內勞檢員有337位，職安署的勞檢員則有486位，職安署的勞檢員將根據專案以機動性協助中央。

面對即將開罰的檢查期，企業可能會來不及應變，因此日前傳出可能開罰政策要踩剎車？對此林美珠強調，不是不罰，但是會輕重「先檢查、後開罰」。

鄒子廉表示，所謂按輕重，就是挑重點「先檢查」，包括：過去三年來高工時和高違規企業；106年以公布的工讀生、勞動派遣、客運等專案檢查；媒體披露、社會關注及違反重大情節等案件；和申訴檢察等四大部分優先處理。

林美珠強調，開罰是為了讓企業輔導改正，因此即使罰了，還是會進行後續輔導，但裁決權仍屬地方政府。