外國

語言、文化差異成最大阻礙!8成日企不敢雇外國勞工

語言、文化差異成最大阻礙!8成日企不敢雇外國勞工

去年年底日本政府舉行內閣會議,正式批准2019年4月起擴大引進外國勞工「基本運用方針」等文件,5年內開放最多34萬5150人,堪稱日本外國勞工政策的一大轉變。但據日本人力仲介公司調查,雖然日本現階段十分缺工,近7成企業人手不足,但有意願招聘外國臨時工的企業仍相當少。

外籍白領條款 管碧玲憂擠壓人才、美國商會估提升競爭力

外籍白領條款 管碧玲憂擠壓人才、美國商會估提升競爭力

立法院10月底三讀通過國發會所提出的「外國專業人才延攬及僱用法」,對此美國商會執行長吳王小珍今(9)日指出,過去在白皮書就曾建言開放人才,如今蔡英文政府也實現相關內容,美國商會也認為外國白領法案有助於提升台灣競爭力。不過民進黨立委管碧玲則認為,引渡白領來台法案恐怕將擠壓台灣人才取得白領薪資職缺的機會。

9年後台灣扶養比直逼5成 遺贈稅、菸稅調升只夠5年長照財源

9年後台灣扶養比直逼5成 遺贈稅、菸稅調升只夠5年長照財源

國發會指出,台灣扶養比將於9年內到達49.9%、直逼5成,年輕人除了得面臨低薪外,未來扶養負擔將持續加重。不僅如此,目前國家財政對於長照相當吃緊,財政部長許虞哲今(2017)年所推行的長照法,藉由調升遺贈稅與菸稅,但僅能保證5年無虞,後續如何因應仍是外界所關注的大哉問。

風向好亂!邱俊榮欲爭取留才 但國發會卻攬外國白領擠台人?

風向好亂!邱俊榮欲爭取留才 但國發會卻攬外國白領擠台人?

股王大立光近期徵才不順、遭酸血汗,今(20)日上午宣布將加薪10%。國發會副主委邱俊榮受訪時表示,希望加薪能形成良性競爭,因為台灣無法留才的主因就是在低薪問題。不過其發言恐怕與國發會主委陳美伶欲推動「外國專業人才延攬及僱用法」、引進外國人才的方式呈現反差,因為國內人才可能因此受排擠、留才將更難。

第1頁共1頁