履歷

「錢」進新南向!台商求才若渴紛紛祭高薪 一口氣釋逾1300職缺

「錢」進新南向!台商求才若渴紛紛祭高薪 一口氣釋逾1300職缺

不只媒合商機,也媒合人才!外貿協會為協助廠商加強拓銷新南向市場,從今年5月起在高雄、台北、台中辦理3場新南向攬才媒合會,目前已有105家廠商參與、釋出1300個職缺,吸引許多社會新鮮人、華僑、新住民二代參與,進行一對一面談,爭取外派工作機會。

新鮮人求職想成功平均得投225封履歷 面試最害怕被問這10大問題

新鮮人求職想成功平均得投225封履歷 面試最害怕被問這10大問題

一年一度的畢業季即將到來,根據人力銀行調查,高達98%新鮮人計畫畢業後隨即投入職場,平均得投225封履歷,才有可能找到一份工作;至於新鮮人面試最怕被問到的10大題目出爐,職涯規劃、應徵原因等通通榜上有名。

新鮮人找工作別傻傻投履歷 5種常見禁忌連面試機會都沒了

新鮮人找工作別傻傻投履歷 5種常見禁忌連面試機會都沒了

距離畢業季僅剩2個月的時間,不少新鮮人開始主動投履歷。根據104人力銀行統計,平均每4份履歷表,只有1份能獲得面試機會,因此想要抓住人資眼球,履歷5大禁忌千萬別犯,才能脫穎而出。

3.8萬名新鮮人搶當求職早鳥 最愛找這5種職缺..行政人員奪冠

3.8萬名新鮮人搶當求職早鳥 最愛找這5種職缺..行政人員奪冠

距離6月畢業季還有2個多月的時間,許多畢業生已如火如荼找尋工作。根據人力銀行調查,有3.8萬多名應屆畢業生主動應徵正職工作,占應屆畢業求職會員的3分之1,成為求職早鳥族,不過僅25%的履歷表能獲得面試機會。

珠寶系畢業生打破「學校排名」迷思 起薪還優於設計類工作

珠寶系畢業生打破「學校排名」迷思 起薪還優於設計類工作

台灣社會對於學歷仍存有迷思,造成「萬般皆下品,唯有讀書高」的觀念,不過近年來擁有「一技之長」的觀念更為盛行。從私校畢業的Stella過去也有類似的迷思,甚至還混進國立大學上課後,發現工作和興趣的結合才是最重要的,一畢業隨即投入職場,起薪還優於其他設計類的工作。

誰說國外打工沒有用! 私校畢業生用「實務經驗」2年拚到40K

誰說國外打工沒有用! 私校畢業生用「實務經驗」2年拚到40K

台灣一直以來都有「文憑至上」的學歷情節,也是許多工作的入場券,不過一名25歲的Mia雖然自認學歷不如人,不過擁有實務、海外打工的經驗,也能為履歷加分,回台後更是憑著一口流利的英文口說能力,成功被五星商務飯店錄取,短短2年的時間,月薪上看4萬元。

平均6秒鐘定生死 履歷技巧大公開輕鬆抓住人資眼球

平均6秒鐘定生死 履歷技巧大公開輕鬆抓住人資眼球

又到了年後轉職高峰期的來臨時間,上班族每投一份履歷可能都要跟上百份履歷競爭,一名人資主管就曾透露,只願意花6秒鐘的時間瀏覽一份履歷,想要快速找到好工作,不想讓履歷石沉大海,專家教你6大技巧,讓你輕鬆抓住人資目光,和工作之們更靠近一步。

年後想轉職面試穿搭大公開 讓你錄取率倍增贏在起跑點

年後想轉職面試穿搭大公開 讓你錄取率倍增贏在起跑點

年後轉職即將拉開序幕,有計畫出走的人勢必開始準備投履歷,不過求職者的談吐表現自信、裝扮得宜才能在面試時給人留下好印象,事實上面試第一眼的關鍵21秒,往往決定面試官對你的好感度,快來看彩妝造型師Hanny教大家面試4大提升好感度的關鍵。

「你應該待在家裡」 女業務面試慘遭歧視還被砍薪1萬

「你應該待在家裡」 女業務面試慘遭歧視還被砍薪1萬

台灣企業卡在「年齡」這一關,對中年求職者並不友善,就業歧視依然無所不在,一名上班族因公司經營不善慘遭資遣,中年轉職對她來說,找工作相當吃力,好不容易得到一次面試機會,卻被面試官以外型為由認定無法勝任,甚至脫口說出「你應該待在家裡」,讓她直呼簡直是「妖怪台灣」。

暑期實習兼顧學習與薪酬  還能搶先取得職場門票

暑期實習兼顧學習與薪酬  還能搶先取得職場門票

台灣第一家原生數位銀行『王道銀行』從「利他圓己」的企業精神出發,針對資源較缺乏但卻上進努力的優秀學子推出「暑期種子實習計畫」,六週提供將近3萬元的實習薪資,讓陷入”打工賺錢”或”參與實習”兩難的清寒生,得以兼顧薪酬與學習,不用擔心在職涯起跑點上落後同儕,也無需為經濟來源煩惱。

擦脂抹粉為選舉?主計處:工時過長比率5.9% 創近10年新低

擦脂抹粉為選舉?主計處:工時過長比率5.9% 創近10年新低

行政院主計總處發布新聞稿指出,台灣自2016年元旦起,勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時,縮短為每週40小時,且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起,連續2年大幅縮減,2017年降為5.9%,為2007年以來最低。不過,外界認為,就算2017年高工時比率降低,今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路,加班時數被鬆綁,台灣勞工工時過長比率會反彈上升,而且主計處特別挑2016與2017年作為模範,正好是蔡英文政府上任後,助選意味相當濃。

37%新鮮人履歷超NG 企業公布「3大主因」

37%新鮮人履歷超NG 企業公布「3大主因」

六月畢業季來臨,許多畢業生已如火如荼找尋工作,根據人力銀行內部統計,線上「接受應屆畢業生」的全職工作機會高達36.8萬筆,但企業近期收到新鮮人履歷卻有37%為NG履歷,分析3大原因,主要是未填或專長技能不符;沒有差異的自傳以及沒填應徵職務或描述錯誤。

評/台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破

評/台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破

日前行政院長賴清德與行政院主計處共同強調,台灣人的「平均總月薪」真的將近5萬元,以今年1至3月甚至有59,000元以上的水準。不過,政府的自我感覺良好,官員的看法與勞工的心聲、實領薪資彷彿在不同時空。

勞動節的幹話王是你? 賴清德:台灣平均月薪近5萬

勞動節的幹話王是你? 賴清德:台灣平均月薪近5萬

今天(1日)是五一勞動節,勞動部也在4月30日舉辦「全國模範勞工表揚典禮」,表揚模範勞工,行政院長賴清德致詞時表示,2017年勞工平均總月薪(含獎金、加班費等)將近5萬元(49,989元),失業率更是創2001年來新低。然而,如果從主計總處每月實質經常性薪資而言,台灣勞工基本月薪(未含獎金、加班費等)反而是到退回17年前水平。

新版勞基法 企業三寶為何?周志潔:勞資會議、工時與出勤紀錄

新版勞基法 企業三寶為何?周志潔:勞資會議、工時與出勤紀錄

今天(1日)是勞動節,安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔指出,配合勞基法新法修正,他建議台灣企業掌握3大原則:掌握工時概念、備妥出勤紀錄與及早舉行勞資會議,才能取得勞資雙方保障。安永會計師事務所也指出,現在台灣許多人才至海外工作,各類外派人員是否適用勞基法,還有各種契約當事人的模式及跨國調派人員之雇主認定等,都是企業要多留意的問題。

效仿日本!勞動部推出工作卡制度 5月將試辦

效仿日本!勞動部推出工作卡制度 5月將試辦

勞動部指出,今年將仿效日本的「工作卡」制度,未來年輕人求職不用再寫履歷,因為工作卡就如同健保卡一樣,都是將個人的資料儲存在卡中,只是健保卡存的是病歷,工作卡包含的是學經歷和職場探索與初步的自傳資料。該政策預計將從今(2018)年5月於勞動部5個就業中心(新北、新竹、台中、高雄、台南)試辦。

9成6上班族「追求更高薪資」想跳槽 要投這麼多履歷才成功

9成6上班族「追求更高薪資」想跳槽 要投這麼多履歷才成功

年後轉職高峰,正逢景氣穩健復甦,是否拉抬了上班族的轉職動力?根據人力銀行調查,有高達9成6上班族想跳槽,轉職主要原因為「追求更高薪資」,而想要轉職成功,求職者平均要投遞出29份履歷,才能找到工作。

開工首日上班族忙上網找工作 人力銀行總流量激增3成

開工首日上班族忙上網找工作 人力銀行總流量激增3成

看好全球經濟復甦動能,在外貿持續擴張,加上內需前景好轉下,星展及瑞士銀行紛紛於日前宣布,上修台灣今年經濟成長率預估至2.8%及3.0%。而隨著國內景氣好轉,是否影響國人在農曆年後的轉職信心?

菜鳥想跳槽 9大產業、25個職缺最有加薪前景

菜鳥想跳槽 9大產業、25個職缺最有加薪前景

狗年開春,不少在職者已經開始蠢蠢欲動,根據104人力銀行內部統計,在農曆年前1個月就已經有13.8萬在職者主動應徵,創下近3年來同期最多。同時,人力銀行也分析出9大產業、25個職務,薪資前景較佳的職缺,提供求職者參考。

年後求職別踩雷! 這三種求職者條件人資最感冒

年後求職別踩雷! 這三種求職者條件人資最感冒

農曆年後向來是轉職高峰,許多人都想趁機轉換跑道,而換工作的第一關就是面試;根據人力銀行調查,人資最不偏好的求職者條件,以跳槽頻率過高居冠,占比超過七成,其次為曾經被資遣/解雇者以及待業過久者,都是人資較不愛的類型。

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