▲勞動檢查大軍將增加超過300人，檢查場次會比以往多2.5倍，五大血汗企業皮要繃緊了！(圖／資料照片)
記者林潔玲／台北報導
勞動部向血汗企業宣戰！勞動部職安署今(16)日指出，已擬訂推動「督促事業單位遵守勞動條件相關法令實施計畫」，將在今年底補助1.1億元，明年補助2.9億元給予直轄市、及縣市政府等主管機關進用325名勞動條件檢查人力，抽查率要從目前的7%大幅提升至今年底21%，明年要達66%。
職安署長傅還然表示，首波將從102年度的「問題學生」開始，前五大包括住宿及餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業、支援服務業（保全）、運輸及倉儲業，與醫療保健及社會工作服務業等。同時，也將以兩大類三大目標進行檢查，包括勞基法中的過勞、工資加班費，以及弱勢族群中的工讀生、懷孕勞工等。
五大行業將有6萬8千家將會被進行抽查，根據統計，102年抽查率僅7%，傅還然強調，103年下半年將進用164名，勞動檢查場次將可增加1萬次，抽查率將達21.34%，而到104年將增至325名人力，勞檢場次將大幅增至4萬場，抽查率要拚66%。
勞檢大軍鎖定研究所畢業生 薪水最高3萬8
而該計畫實施後，勞檢大軍少部分將保留在原本的直屬部隊勞檢單位中，而其它大多數則是納入地方單位。同時，該檢查違規企業一改過去作風改走高密度、高強度檢查，除非企業提出改善計畫，否則不排除一月檢查一次，甚至兩周一次，且每次抽檢違規將開罰2~30萬元不等，也會公開姓名公司名。
根據統計上半年加班沒給加班費的企業近1成5，勞動部首波將以過去3年的累犯至少500家開始檢查，在暌違8年首次招聘勞檢員後，勞檢場次要達5萬6千場次，較現行增加2.5倍以上。至於勞檢大軍則將進用具勞工、社會、法律相關科系研究所以上學歷之專業人員，薪水最高3萬8，與臨時勞工不同，將採一年一聘的不定期契約。
此外，由於今年新計畫剛推動，屬於特殊情況將聘僱約四分之一的大學生，起薪約3萬3。勞動部強調，此計畫若是成效佳，每年將補助直轄市及縣市政府固定最高2.9億元，從就保基金支出，同時，也預估會帶動偏鄉的就業率。
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