領導人

快訊/施振榮曝:領導人須堅持「王道」三大信念 以不變應萬變

快訊/施振榮曝:領導人須堅持「王道」三大信念 以不變應萬變

宏碁(2353)集團創辦人施振榮於今(8)日在臉書分享,雖然大環境變動及挑戰大,但自己認為王道思維仍是領導人的基本信念,不論外面怎麼變化,領導人要把王道放在心裡,就可以不變應萬變。他並指出,追求永續要重視隱性價值,長期投資人才、研展、品牌等隱性價值是永續的關鍵。

如何成為好的領導人?微軟執行長分享:須具備這三項特質

如何成為好的領導人?微軟執行長分享:須具備這三項特質

在微軟待了20多年,目前已擔任5年執行長的納德拉(Satya Nadella)花了很多的時間在思考,究竟怎麼樣才是一個好的領導人,經過多年的探討,今年2月,他在世界行動通訊大會(MWC)上發表他認為的好的領導人應具備的三個特質。

企業管得好就能治理國家? 郭台銘從政優劣剖析

企業管得好就能治理國家? 郭台銘從政優劣剖析

自從川普當選美國總統後,商人從政成為國內外熱議的話題,根據《ETNEWS新聞雲》「兩岸企業領袖魅力」調查結果顯示,在台灣各大企業家當中,鴻海集團董事長郭台銘以壓倒性的勝利獲得「適合擔任國家領導人企業家」冠軍,顯見霸氣的郭董是在大多數人心中,是「CEO總統」的最佳人選。

 「我愛台灣結果好倒楣」王應傑:政府領導人都為自己

「我愛台灣結果好倒楣」王應傑:政府領導人都為自己

台灣經濟好悶!台北市商業會理事長王應傑表示,政府的領導人大部分都為自己、為了解決自己的政見,但不能夠解決經濟的問題,「我始終都是愛台灣,但我愛台灣結果好倒楣」。

富邦人壽勇奪亞洲大獎    創造許多青年「頭家」擺脫青貧族

富邦人壽勇奪亞洲大獎 創造許多青年「頭家」擺脫青貧族

因應市場競爭力,並打擊失業率!致力推動「業務年輕化」的富邦人壽,業務培育也很有一套,先前透過「創業制」,以完整的主管養成培訓計畫,3年來助52位員工成立通訊處當「頭家」,日前就獲頒「亞洲最佳業務員育成保險公司」獎項,為亞太地區唯一入圍、獲獎的保險公司。

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