「薪水少、不加薪」狂登員工煩惱Top2 網喊:工作發展也重要

▲上班族,失業,工作壓力,職場,煩惱。(圖/達志/示意圖)

▲調查顯示,「薪水少」、「久久不被加薪」成員工10大隱憂的前2名。(圖/達志示意圖)

財經中心/綜合報導

近年台灣經濟低迷、就業環境不佳,無論是老闆或員工都叫苦連天,根據台灣商務平台「老闆VS.員工最擔心的十件事」調查發現,老闆最害怕「景氣變差」,而員工最煩惱這份工作讓自己活不下來,因此「薪水少」排名第一。

調查顯示,員工前10大隱憂,薪水少和久久不加薪包辦前兩名,因為許多上班族擔心工作養不活自己,至於三至十名則為工作沒發展、公司沒前景、工作壓力大、同事勾心鬥角愛搶功、工作時數長、拍馬屁文化、小人當道、獎金分配不公,從排行榜來看,有58.8%的員工比較在乎自己權益的問題,缺乏同舟共濟的精神。

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▲女性上班族。(圖/達志/示意圖)

▲老闆與員工普遍都只關心自身權益,卻忘了站在彼此立場去設想。(圖/達志/示意圖)

此外,老闆最擔心的10大問題中,前三名依序為景氣變差、周轉不靈、商業機密外洩,顯現老闆一致認為公司活下來最重要,其餘四至十名則為員工加班過勞、員工難管理、業績差、政策搖擺、沒有接班人、員工才能沒有發揮以及留不住人才,說明老闆最擔憂的還是以外在的大環境為主,而內部的管理問題次要。

從調查結果可歸納出,目前普遍存在的現象是老闆和員工都只關心自己的權益,忘了站在彼此的立場去著想,若是老闆願意和員工分享利潤,員工積極分擔公司責任,雙方成為事業合夥人,如此員工和老闆都把公司視為己出,全力以赴拼績效,若是政府在決定政策的走向的時候,多多聽聽老闆與員工的心聲,如此就能帶起團隊的動能,每個公司積極運轉,進而改善整個經濟體的活絡氛圍。

關鍵字: 員工職場老闆工作薪水就業勞工

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