內網拒連工會網站 大同公司被勞委會開罰

東森新聞記者陳怡芸、徐家康／台北報導

大同公司傳出非法打壓工會，拒絕在內部網路連結工會網站，遭到勞委會認定，限制工會組織活動，開罰3到15萬元，並要求資方必須在15天內，在員工內部網站加上工會網址連結，不然還可以連續開罰最高30萬元。

主打商品好用親民的大同公司，對內卻疑似對員工工會打壓，拒絕在「內部」網站上，提供工會網站連結，結果遭勞委會開罰。勞委會專委黃荷婷表示，大同企業工會希望雇主能夠做平等對待，因為資方沒有辦法，所以認定是違反工會法的規定。

▲大同工會網站。(圖／翻攝網路)

旗下其他子公司可以連結工會網站，唯獨大同工會不能連，勞委會認定違反公平原則，加上大同公司員工上班時，不能連結外部網站，公司網路不提供工會網站連結，足以影響工會組織活動，因此開罰3到15萬。黃荷婷指出，經過考量以後，15天內請大同公司給予工會連結。

事實上，除了打壓工會外，大同公司違法不只這一件，勞委會查出，還有兩件拒絕代扣會員會費，以及拒讓工會幹部復職的案件，是工會法上路以來，違法最多的企業。對此，大同公司則是強調，沒有對工會差別待遇，將提行政訴訟討公道。