記者葉佳華／台北報導
大陸國台辦昨（28）日公布31項惠台措施，涵蓋產業、財稅、用地、金融、就業、教育、文化、醫療、影視等多領域開放，積極挖掘台灣人才。對此，人力銀行認為，以目前台灣企業急需人才的情況來說，確實會有影響。
104資訊科技人資長鍾文雄表示，此次大陸國台辦公布31項惠台措施，目的是吸引台灣青年人才，「這一部分對台灣來說確實會有影響，但也很難評估影響會有多大。」
鍾文雄認為，儘管台灣人才在國際上赴大陸機會仍是第一，但根據近期104調查，台灣企業在大陸所開出的職缺以及台灣赴陸的意願大約緩步下降5～7%，相對在東南亞成長力道則逐步增強，原因在於台商赴東南亞投資增溫有關。
而以目前大陸現況來說，鍾文雄也指出，目前大陸對於各省市台商要求正視環保汙染議題，使得台商除了面臨進行企業轉型，不然就是回台灣或是朝東南亞發展，以目前台灣人才多隨著台商企業版圖移動的趨勢來看，這次大陸祭出31項惠台措施是否能有效吸引台商回大陸投資？鍾文雄說，「我覺得應該不會發生」。
▲大陸祭出31項惠台措施，向台灣人才招手。（圖／視覺中國CFP）
yes123求職網發言人楊宗斌則認為，此次惠台措施看似能協助台灣人才在大陸取得金融、醫療相關執照資格，但實際上能幫助到多少台灣人真正在大陸就業，「這還是讓人存疑」，尤其大陸企業文化較為「狼性」，需要在短期之內做出績效，與台灣的羊群企業文化不同，能否適應企業環境也應該加以考量，再者，薪資扣除生活費、交通費之後也未必來得更好。
而惠台措施31項當中，也鼓勵台灣教師赴大陸高校任教，其在台灣取得的學術成果可納入工作評價體系。
楊宗斌針對這一部分則較「樂觀」看待，由於大陸高等教育學校排名算是位居全球前段班，加上少子化衝擊使得台灣流浪教師增加，「這一部分應該比較有可能過去（大陸）。」整體而言，他則建議赴陸就業者，還是要考量氣候、風土民情、企業文化等方面加以考量。
▼台灣長期處於低薪，不少人為了提升自我薪資，紛紛離台到大陸工作。（圖／記者黃克翔攝）
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