▲根據518人力銀行調查,今年有7成服務業的企業啟動加薪計畫,其中以宜花東、中彰投地區加薪企業比例最高、北北基最低。(圖/記者李毓康攝)
記者陳佩儀/台北報導
服務業加薪潮來臨!根據人力銀行調查,今年有7成服務業的企業啟動加薪計畫,帶動上班族薪情好轉,平均每月加薪金額為1,511元,薪資落點約在32,278元,與政府提出的目前最低薪資規範相比,高出1.2萬。
518人力銀行今年2月底針對279位企業主與215位員工進行「台灣服務業薪資」問卷調查,發現有7成企業在今年進行加薪,加薪原因最主要為員工的重要性(38%)和職位責任提升(30%),外部因素包括業界薪資行情、響應政府政策、需求量增加則佔了約21%;若企業表示今年無加薪計畫,主因通常為企業獲利不佳。
以行業類別來看,餐飲服務企業的加薪比例為76%、百貨零售 73%、其他服務 63%、美容美髮 62%、觀光旅遊 60%,相較於景氣不佳的觀光旅遊業,餐飲、百貨加薪企業比例高;以地區來看,宜花東加薪企業的比例達83%、中彰投 78%、桃竹苗 77%、雲嘉南71%、高屏69%、北北基64%,顯示低薪地區今年有較高的企業比例提升薪資水準。
518人力銀行指出,去年服務業平均薪資,有超過54%企業落在月薪26,000~30,000元,20%在30,000~34,000元、15%在34,000-38,000元,平均服務業薪資為32,278元。對比員工期望的薪資,期望平均月薪為39,476元,還有不小落差,66%員工對目前薪水不滿意,63%有轉職計畫,形成服務業未來幾年持續提升薪資待遇的動力。
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