▲南亞科總經理李培瑛表示中國對台人才挖角仍激烈。（資料照／記者周康玉攝）
記者周康玉、馮建棨／台北報導
中國持續挖角台灣半導體人才，南亞科總經理李培瑛今（17）日表示，中國挖角很激烈，祭出高達3~5倍的薪水，但南亞科也會提高員工酬勞來留才。
李培瑛表示，南亞科的500菁英部隊已經約有50位員工被挖走，不過南亞科會持續強化留才方案，尤其會提高酬勞來吸引人才，另外針對人才「帶槍投靠」則會特別加強資安保護，以及配合檢調偵辦。
李培瑛重申，目前在員工認股是其中一種有效的留才方法，但在目前課稅規定上，條件不是很友善，他認同立法院日前通過《產業創新條例修正案》，對未來員工認股會帶來正面效益。
而同集團的大家長台塑集團總裁王文淵，在今日新接任工總理事長交接典禮中也坦言，半導體業挖角嚴重，這一兩年來，南亞科有48位離職，大多是高階技術人員；華亞科、同時也是現在的美光則是走了400多人，人才流失明顯，需要調整。
▼台塑集團總裁王文淵接任工總理事長。（圖／記者馮建棨攝）
關鍵字： 南亞科 ﹑ 人才 ﹑ 華亞科 ﹑ 台塑集團 ﹑ 王文淵 ﹑ 挖角
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南亞科（2408）昨（26）日舉行新春媒體餐敘，日前才傳出離職員工竊取營業秘密投靠中國廠商，對此南亞科總經理李培瑛坦言，中國大陸挖角仍激烈，去年公司要重點栽培的500位菁英，也有50人被挖走了，未來會再針對重點技術人才加強酬勞，將以現金方式獎勵為主。
2018-02-27 05:00
台大校長還沒定案，副教務長、土木系教授康仕仲就傳出接受加拿大亞伯達大學（University of Alberta）挖角、擔任建築、機器人跨領域研究中心主持人的消息，對方提供他10倍大的研究空間、10倍多的研究經費，加上台灣近年來的學術環境不好，讓被挖角多年的他終於下定決心，「再留台灣會沒希望。」
2018-02-26 16:44
虛擬貨幣的興起連帶使得「挖礦機」產業也崛起，目前全球最大的3大挖礦機廠商比特大陸、嘉楠耘智，及億邦通信都是大陸企業，瓜分了9市場佔有率，甚至傳出將來台設立據點，用高薪挖角聯發科、晨星等IC設計大廠的一線人才。
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2018-01-26 18:45
記憶體類股遭遇美國川普政府有意對非美製造產品加徵100%關稅利空衝擊，今（20）日開盤包括南亞科（2408）、威剛（3260）、旺宏（2337）等3檔開盤即摜跌停，華邦電（2344）跌逾9%，不過晶圓代工廠力積電（6770）在8點19分灌進11993張大量後逆勢翻紅，漲幅近半根，盤中最高65.3元，為2022年2月10日以來、近4年新高。
2026-01-20 09:42
台股指數頻創新高，衝破3萬1千點之際，針對「2026上半年台股加權指數高低點」的預期進行調查，合計有39%民眾預期，今（2026）上半年台股加權指數的低點可能跌破25000點，其中僅12%民眾認為會跌破23000點。
2026-01-20 09:40
根據TrendForce最新AI server研究報告，北美雲端服務供應商(CSP)持續加強對AI基礎設施投資力道，預估將帶動2026年全球AI server出貨量年增28%以上。此外，由於AI推論服務產生的龐大運算負荷，同時將通用型server (general server)帶入替換與擴張週期。因此，TrendForce預估2026年全球server (含AI server)出貨量也將年增12.8%，成長幅度較2025年擴大。
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台股今（20日）開低走高，加權指數終場大漲120.7點，以31759.99點作收，為史上最高收盤，漲幅0.38％，成交量7771.05億元。
2026-01-20 13:38
因應台美關稅談判後的經貿新情勢，協助企業更有系統地掌握美國市場規則、商貿與投資環境，台北市進出口公會(IEAT)攜手美國在台協會(AIT)商務組及美國各州政府辦事處協會(ASOA)，規劃推出「美國商貿暨投資實務班」系列課程，包含六大重點課程：赴美投資架構、設廠策略、美國關務法規、企業與外派稅務、外派簽證策略及商務文化管理。
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