▲南亞科總經理李培瑛表示中國對台人才挖角仍激烈。（資料照／記者周康玉攝）
記者周康玉、馮建棨／台北報導
中國持續挖角台灣半導體人才，南亞科總經理李培瑛今（17）日表示，中國挖角很激烈，祭出高達3~5倍的薪水，但南亞科也會提高員工酬勞來留才。
李培瑛表示，南亞科的500菁英部隊已經約有50位員工被挖走，不過南亞科會持續強化留才方案，尤其會提高酬勞來吸引人才，另外針對人才「帶槍投靠」則會特別加強資安保護，以及配合檢調偵辦。
李培瑛重申，目前在員工認股是其中一種有效的留才方法，但在目前課稅規定上，條件不是很友善，他認同立法院日前通過《產業創新條例修正案》，對未來員工認股會帶來正面效益。
而同集團的大家長台塑集團總裁王文淵，在今日新接任工總理事長交接典禮中也坦言，半導體業挖角嚴重，這一兩年來，南亞科有48位離職，大多是高階技術人員；華亞科、同時也是現在的美光則是走了400多人，人才流失明顯，需要調整。
▼台塑集團總裁王文淵接任工總理事長。（圖／記者馮建棨攝）
關鍵字： 南亞科 ﹑ 人才 ﹑ 華亞科 ﹑ 台塑集團 ﹑ 王文淵 ﹑ 挖角
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南亞科（2408）昨（26）日舉行新春媒體餐敘，日前才傳出離職員工竊取營業秘密投靠中國廠商，對此南亞科總經理李培瑛坦言，中國大陸挖角仍激烈，去年公司要重點栽培的500位菁英，也有50人被挖走了，未來會再針對重點技術人才加強酬勞，將以現金方式獎勵為主。
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