培養人才太出名！亞馬遜偏愛微軟 3年挖角逾30位高階人才

▲亞馬遜在3年內成功挖角微軟超過30名員工。（圖／達志影像／美聯社）

財經中心／綜合報導

亞馬遜的應用科學主管Ruhi Sarikaya在四月發表演講時曾說，台上的一台Echo把他稱為「為我打造大腦」的人，值得一提的是，Sarikaya曾是微軟公司的員工，在2016年跳槽到亞馬遜，而過去3年中，亞馬遜從微軟那挖腳的人才少說有30人起跳，可以說是所有科技巨頭中最多的。

根據《CNBC》報導，薪酬分析創業公司Paysa表示，亞馬遜這幾年從微軟那挖角近公司的數量超過任何一家科技公司，在2015年到2017年的這三年裡，至少有30位總監或高階管理人員從微軟跳槽至亞馬遜，在這期間裡，Google也有5名員工跳槽，Facebook、沃爾瑪及Netflix的員工則都堅守在自己的公司中。

Paysa指出，這份數據是根據500萬份簡歷所統計出來的，但是沒有更新的檔案可能還不包括在統計內，亞馬遜拒絕對這件事做出評論，微軟的代表也同樣不進行發表。

▲外界猜測，微軟以培養高素質的人才聞名才會吸引到亞馬遜公司。（圖／達志影像／美聯社）

就目前看來，許多從微軟跳槽到亞馬遜的員工目前在公司位階都頗高，目前尚未能找出造成這種趨勢的明確原因，但兩家公司的總部都坐落於西雅圖或許是一個關鍵，此外，亞馬遜迅速擴張，員工人數自2015年到2017年內增加1倍多，總人數達到577000人，或許也是原因之一。

華盛頓大學管理學教授李表示，微軟培養出許多有才華的主管可能也是吸引亞馬遜的原因之一，正如IBM幾十年來一直很受歡迎的招聘地點一樣，微軟也以培養高素質的人才聞名，他說，「微軟是一個相當知名的公司，你會知道可以從裡頭獲得一群可靠的人。」

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