財經中心／台北報導
經濟不景氣，這年頭大學畢業生領22K的薪水，但卻有人可以在短短8個月的時間，賺進人生第一桶金！到底是什麼樣的行業這麼好康？答案是不動產經紀人員。
▲房仲業祭出高額獎金制度，雖然工作辛苦還是吸引很多年輕人投入。（圖／太平洋房屋提供）
大環境不好，加上同業競爭激烈，這兩年房仲倒店關門的比比皆是，「但只要努力，但還是有機會創造『錢』途」！太平洋房屋區經理楊忠霖如此對新鮮人喊話，並且舉出實例證明，去年一位剛從大學美術系畢業的女生，，因為找的工作薪水都不高，看準房仲業高獎金制度，主動前來應徵不動產經紀人，並表明要直接挑戰50%的獎金制度，投入工作才短短8個月就達成500萬元佣金目標，換算下來等於實領了250萬獎金！所以只要有信心、肯努力，房仲業確實是可以快速累積財富的行業。
不過在高額獎金的背後，不動產經紀人員承受的壓力，以及體力、時間的付出，可不是一般人可以想像的。楊忠霖經理指出，以直營店為例，從早上9點進公司開早會，之後外出掃街、聯絡拜訪客戶、開發追蹤物件，傍晚再到公司進行回報，並完成相關資料的建檔整理，待晚上客戶下班後，再進行新一輪的聯絡與帶看作業，一直忙到晚上10到11點才結束一天的行程。然而每天13到14個小時都在工作，卻不保證一定會有成交收入，無怪乎此行的流動率高，有高達七至八成的新進人員，待不到一年就轉換跑道，真正能夠撐下去，成為房仲業菁英的可謂少之又少。
▲不動產經紀人員一天工作超過12小時，需擁有極大的工作熱誠才能勝任。（圖／太平洋房屋提供）
什麼樣的人適合從事房仲業？楊忠霖經理表示，最重要的就是擁有積極和熱誠，不論是二度就業、中年轉業或是社會新鮮人，公司都很願意給機會，而對於沒有經驗的求職者，也會給予3個月到一年的培訓，培訓期間的底薪加上開發獎金，平均每個月大約可以領到2.5萬到3.5萬的薪水，成交獎金另計，試用期考核通過後就就可以挑戰50%的獎金制度，年薪百萬起跳不是夢。
太平洋房屋表示，未來一年在北部及中部將擴充10家分店，預計會招募200到300位不動產經紀人員，不僅可享有直營店物件流通、教育訓練等完整的資源優勢，50%的獎金制度更是居於業界之冠，歡迎各界高手投入房仲業，在不景氣中開創新的工作契機。
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