用CEO標準打分數 徐旭東當面給施顏祥C

財經中心／綜合報導

遠東集團董事長徐旭東14日參加「2013台灣經濟高峰會論壇」，會中卻火力全開，抨擊人也在現場的前經濟部長施顏祥，直言就一個公部門的行政長官而言，其任內表現可獲得B的分數；但若以一個企業執行長(CEO)者的標準來看，勉強只能得C。

▲前經濟部長施顏祥。(圖／記者林信男攝)

施顏祥在高峰會上談到，政府對企業的管制是愈少愈好，緊接著以他過來人的經驗指出，鬆綁是相當費力的，但台灣經濟正轉向創新中，不只是企業，政府更應該充分授權，讓一線官員去主導，組織改革才會成功。

徐旭東則說，很同情施顏祥擔任經濟部長時的辛勞，每天都要應付立委和一些利益團體等，才沒時間去思考台灣經濟與產業的未來。話鋒一轉，徐當場要求他給自己打分數，眼看施低調不作答，理律法律事務所執行合夥人陳長文出面圓場表示，得要他再上任一次才知道。

此時主持人為了化解現場尷尬的氣氛，也趕緊要徐旭東回應。沒想到徐竟毫不留情面的說，就一個政府官員的表現，要帶領這麼龐大的體系轉動是件困難的工作，可以得到「B」的分數；但就一位CEO而嚴，施顏祥沒有落實政策、績效不彰，勉強只能得「C」的成績。