基本工資明年調漲加班費怎麼算？ 勞動部算給你看

▲基本工資明年元旦起調漲。（圖／記者李毓康攝）

記者余弦妙／台北報導

勞動部今（22）日表示，自110年元旦起基本工資月薪調漲為2萬4000元，時薪則調漲為160元。

勞動部指出，凡是目前工資未達前開調整後金額的事業單位，屆時均應調高工資給與，對於按月計酬勞工不得低於2萬4000元，按時計酬者不得低於160元，按日計酬者的日薪，在法定正常工作時數內，不得低於160元乘以工作時數的金額。在計算勞工加班費時，亦應以調升後之金額作為計算基礎。

另外，勞動部也提醒，雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備的正常工作時間如超過法定正常工作時數，則該等的基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額計給。

以保全業之保全人員為例，勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備每月正常工作時數為240小時者，在檢視是否符合基本工資規定時，應以3萬600元為其基準，其計算方式：2萬4000元+〔2萬4000/240x(240-174)〕，如當月延長工作時間48小時，且均在當日前2小時者加班費：應不得低於6,400元（24,000/240×4/3×48＝6,400），在此工時安排下，當月薪資合計不得低於3萬7000元。至約定按時計酬者，應以160元乘以經核備每月正常工作時數為基準。