▲花旗銀行(台灣)提供員工5.5天有薪照顧假。(圖/記者許靖騏攝)
記者陳依旻/台北報導
我國疫情嚴重,雙北從 5月15日開始宣布升級第三級防疫,隨後全台跟著升級,先前已有不少金融機構提供員工如果請「防疫照顧假」仍會給薪,或是其他優於勞基法的待遇,近期由於國內疫情並沒有趨緩,因此,中央流行疫情指揮中心宣布,全國各級學校及公私立幼兒園停止到校上課延長至6 月 14 日止,花旗(台灣)因應3級警戒延長,宣佈員工可申請每年5.5天有薪「家庭照顧假」之外,還能享有兩日疫苗接種假、1日內部既定的休假充電日。
花旗(台灣)表示,一向採取積極且嚴謹的防疫措施,並持續推出員工支持方案,與員工齊心抗疫,保護自己與家人。因應全國各級學校、公私立幼兒園停止到校上課延長至6月14日,若員工因學校停課需在家照顧孩童,可申請每年5.5天有薪的「家庭照顧假」,或申請「防疫照顧假」,也可運用優於勞基法之「年假」,或是日前宣布的5 月 28 日「花旗休假充電日」,利用時間與家人相處。
此外,花旗提供有薪疫苗接種假每劑兩天,鼓勵員工於自費疫苗接種再度開放時,安排施打疫苗,降低疫情傳播機會。考量到面對疫情可能會產生焦慮或不安,花旗新增免費的員工諮詢管道,全天候提供員工個人或工作生活相關的免費專業諮詢,且過程完全保密。
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