▲示意圖。（示意圖／取自免費圖庫pexels）
記者施怡妏／綜合報導
疫情期間又碰上畢業的季節，讓許多人一夕間停班、失業，不少人也開始擔憂飯碗不保，一名女網友表示，順利在畢業前找到工作，是一間要求創意的小公司，老闆前幾天在誇獎她，結果上工不到兩個月，無預警被開除了，原因是「溝通頻率對不上」，對此，不少網友勸原PO，「不要找新創小公司」。
原PO在Dcard上發文，順利在畢業前找到喜歡的工作，上工不到兩個月，就被無預警開除了，老闆給的原因是「溝通頻率對不上」，但她認為，因為公司太新導致很多事情沒有規範，老闆要求也常常出爾反爾，原本在做B工作，但老闆突然說要先做A，結果卻指責她，B應該要先做好才對。
她嘆氣，前幾天還誇獎她，說他工作認真，事情交代給她很放心，「殊不知中間連溝通都沒有今天就被資遣了，心好累」，雖然得知離職的當下鬆了一口氣，但還是覺得不甘心，內心有很多挫敗感，不過這份工作也讓他碰觸到很多領域，求職心態比剛畢業時更開闊。
▲原PO無預警被開除。（示意圖／取自免費圖庫pexels）
對此，不少網友建議，「過來人勸你剛畢業還是不要找新創小公司的好」、「真的不要去小公司，大多數就是像你講的這樣毫無管理秩序，老闆就愛朝令夕改，總是等我們犯錯了才說公司有規定，永遠都不會先跟員工溝通好」、「小公司蠻多各式各樣的老闆，除了工作當然還要看老闆心情 ，有時候被派去掃廁所，有時候要幫忙接小孩 ，然後老闆娘或老闆老公看你不爽，你也是要繃緊神經」。
但也有人指出，「重點不是大公司或小公司，而是職場應對和溝通！可以看出來，妳光有工作所需的技術或專業不夠，也要有和上司、同事相處溝通的技巧和know-how」、「我覺得可以再加強溝通方面！因為像是老闆要A，你正在做B，或許你可以問問看哪樣比較急，急的先做，或是同步進行，在還沒有告知輕重緩急時兩邊都不要放掉」。
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