多國航空公司為機組員接種疫苗與否祭出獎勵或解僱 我國接種順利

▲新加坡航空99%以上機組員與一線地勤人員已接種兩劑疫苗。(圖／新航提供)

記者張佩芬／台北報導

全球航空公司多數要求機組員必須接種疫苗，包括新加坡航空、馬來西亞航空、澳大利亞航空和香港國泰航空與美國聯合航空都採取強硬態度，祭出解雇可能，阿拉斯加航空對於提供接種證明的員工給予200美元獎金，達美航空計畫在11月對未接種疫苗的員工徵收200美元的醫療保險附加費，相較之下台灣接種順利。

國泰航空傳出發出內部通告，從10月1日起，所有進入香港國際機場禁區范圍工作的國泰駐港員工及外判服務供應商，均必須已接種疫苗。網傳有國泰機組成員收到公司信，稱在8月31日仍未有告知公司完成兩針疫苗接種，且無醫生證明不適宜打針證明，公司將啟動解雇程序。

機場空運員工協會指出，不想打針當然是個人意願，但是根據機管局規定，機組成員屬於高風險群組，如不接種疫苗，相信難以工作，若職位調動，企業也未必有足夠崗位協調。工會正密切關注，且十分關注因健康原因不能接種疫苗的人士。

阿拉斯加航空要求未接種疫苗的員工定期接受新冠檢測，但沒有強制要求員工接種疫苗。公司在10月15日前提供疫苗接種證明的員工將獲得200美元獎金。該航約2萬名員工中有四分之三已接種疫苗。

美國聯合航空要求其約68,000名美國員工在9月27日前全部接種疫苗。達美航空上個月宣布，計畫在11月對未接種疫苗的員工徵收200美元的醫療保險附加費。

交通部民航局今(6)日指出，國籍航空機組員的疫苗接種率，打完第一劑佔99.8%，完整接種第二劑佔94.7%。