▲最新報告出爐，我國中大型企業數位轉型領先星港。（示意圖／記者周宸亘攝）
記者陳依旻／台北報導
星展集團日前「企業數位化準備程度調查」（DBS Digital Readiness Survey）結果顯示，亞太區有7成（70%）中大型企業已制訂數位轉型策略，較前一年的57%明顯增加，其中，台灣（95%）位居領先位置，新加坡（91%）、中國（87%）和香港（86%）居次，今年我國金融業積極推廣數位轉型獲肯定，在「數位鼎革獎」脫穎而出。
「數位轉型鼎革獎」是由《哈佛商業評論》雜誌與企業管理系統領導廠商SAP合作設立的新獎項，旨在遴選出數位表現傑出企業給予表揚。本屆評審團陣容有行政院前院長張善政、科技部前部長陳良基、管理學界大師許士軍、四大會計師事務所負責人等27位產官學界專家。
中信銀行推動數位創新再創佳績，勇奪首屆《哈佛商業評論》全球繁體中文版「數位轉型鼎革獎」3項大獎，中國信託銀行總經理陳佳文獲頒「數位轉型領袖」，中信銀行榮獲「綜合數位轉型先鋒獎」服務業首獎、中國信託Online貸平臺亦獲得「卓越營運轉型獎」首獎殊榮，成績斐然，成為最大贏家。
台北富邦銀行推動FinTech發展，今年陸續榮獲多項國內外數位金融大獎，在最新公布的首屆《哈佛商業評論》雜誌「數位轉型鼎革獎」中，更以「奈米投」及「特權帳號治理與智能防駭警示系統」分別勇奪「商業模式轉型獎－大型企業組楷模獎」、「卓越營運轉型楷模獎」雙項殊榮，巧妙以科技結合金融職能，提供大眾兼具創新與安全的優質數位體驗，為「負責任創新」樹立最佳典範。
「奈米投」理財服務，是由北富銀與英國最大智能理財公司Nutmeg合作開發，具備「Fractional Shares」分割交易與「調節專戶」調節零股交易等獨創技術，客戶用35美元即可配置多達15至18檔全球ETF，並有國際級投資顧問24小時為投資人盯緊大盤進行自動再平衡。
截至9月27日，奈米投管理資產規模已超過美元9,000萬元(約新台幣25億元)，四種不同風險屬性的投資模組提供3%至10%的平均年化報酬率，藉由科技實現普惠金融，讓年輕人及小資族群有更簡單的方法展開理財規劃，累積人生第一桶金。
第一銀行具3大特色的「薪資管理平台」再度榮獲哈佛商業評論第1屆「數位轉型鼎革獎」之「單一項目數位轉型─卓越營運組楷模獎」，展現百年銀行「鼎新革故」的永續經營精神。
「薪資管理平台」三大特色分別是第一，提供「超透明個人化資訊」，解決薪轉客戶看不到公司幫忙洽談到哪些薪轉福利的痛點；第二，提供「薪資明細」及「消費支出管理」等貼心功能，協助客戶掌握每筆金流進出與創造新活水；第三，導入AI與大數據，依據每位客戶生命週期、過往金融交易及數位軌跡，提供一對一專屬產品及活動推薦，做到「超個人化」千人千面應用。
此外，還推動「金融平台電商化」與「金融任務遊戲化」，有了薪資管理平台，客戶無須跑銀行，動動手指即可獲得服務，獲得近9成薪轉客戶的正面評價。
遠東商銀Bankee社群銀行從200多件參賽產品脫穎而出，奪下「創新商模楷模獎」。「Bankee社群銀行以平台經濟為核心的創新商模，改變了傳統銀行與客戶的單向關係，共有三大改變深獲肯定，第一，改變了客戶的身分，成就人人成為線上分行經理的概念；第二，改變了銀行與客戶單向關係，與客戶共創商品、共享利潤；第三，改變了與新創科技公司的競爭關係，共創跨域多元生態圈。
隨著數位技術日新月異，全球資安風險也逐年升高，銀行業也精進資安預警機制、堅實資安監理環境，全面強化資安韌性及防禦偵測能力，為客戶提供最安心的金融環境。
以北富銀研發的「特權治理智慧防駭警示系統」為例，可進行資訊系統特權帳號管理數位化，結合企業內部自動化流程取代人工作業，並導入智能防駭警示系統，強化資訊安全之免疫力，著重事先「預警」機制，與過往側重「圍堵」的資安系統相較，對金融業資安發展極具創新價值。
讀者迴響