日月光推廣職場安全 獲國家職業安全衛生獎企業標竿獎

▲日月光獲國家職業安全衛生獎。（圖／日月光提供）

記者高兆麟／綜合報導

封測大廠日月光(3711)今日表示，公司秉持「以人為本」的企業文化，從員工角度出發，整合管理組織建立職業安全衛生守護聯盟，塑造主動的安全文化，以提升職場安全與建構優質健康的工作環境。日月光半導體榮獲勞動部110年「國家職業安全衛生獎－企業標竿獎」，表現獲得肯定，也創造產業安全衛生新紀元。

日月光表示，公司依循永續發展政策，塑造企業體的優質安全文化，從預防的角度出發，定期檢視風險與執行強化專案計畫，並針對高階主管、基層主管、一般員工等不同對象，依其需求規劃合適的活動與課程，搭配即時獎勵制度，實現全員參與。

在工廠端，積極落實制度面的標準規範，透過每月廠處長自主管理及產線環境的訪查評估，深入了解現場人員、硬體環境需求，提供軟性、加乘的關懷照護。日月光也貫徹安全文化核心精神，早於2005年取得OHSAS 18001職安衛管理系統驗證，後續也主動推動台灣職業安全衛生管理系統驗證與轉證為ISO45001管理系統，另外針對勞動人權，也於2018年通過國際商業聯盟準則RBA的查證，以驗證框架建構公司全體一致的意識。

▲日月光廠處長於工作現場進行走動式安全管理。（圖／日月光提供）

日月光也從員工角度出發，重視職場安全及防護措施，秉持預防、預警、應變的思維，設計智慧化管理系統，完整連結風險評估、作業管制、異常事故、緊急應變管理，以至於基本溝通與訓練等資訊化管理程序，透過系統的建構，化被動為主動，掌握即時資訊、提高效率運作，更緊密地鏈結廠區作業。

日月光於2004年打造比照醫學中心等級的員工診所，落實全人健康照護，每人每年可享有免費健康檢查，以及身心靈等多元門診服務。「溫暖屋」則配合員工關懷照顧不同的需求如心靈諮商、定期座談、團體研討等，化身員工健康管理師，提供一個可以快樂工作、享受生活的優質環境。

日月光今年六度獲道瓊永續「半導體及半導體設備產業」產業最高分殊榮, 在面對全球永續的潮流，「主動」將安全文化建立在每個同仁心中，秉持嚴謹的態度與信心，為高雄在地帶來正向的循環，延續企業永續發展的重要理念，期許持續發揮影響力，攜手社會與產業夥伴，一齊為這個美好的環境持續努力。