主管假日訊息轟炸！她崩潰「到底要不要回？」 網點出關鍵在薪水

▲下班時間要回主管訊息嗎？（示意圖／記者劉維榛攝）

記者黃可昀／綜合報導

現在手機通訊軟體很發達，造成很多上班族「下不了班」的狀況，假日還是會持續收到上司訊息轟炸，回或不回都很為難。一名女子透露，她主管就時常會在假日傳工作訊息，她和同事都習慣等到上班再回覆，沒想到被說「現在是資訊時代，休假也要讀訊息，因為上班時也會讀私人訊息」，讓她很懷疑主管的觀念到底正不正確？

原PO在Dcard表示，雖然主管都會在假日的時候傳訊息，但她認為「假日是自己的時間」，所以有時候不會回覆，等到上班日才一次回，結果卻被主管說「不希望其他人學習這種不讀不回訊息的風氣」，原因是主管覺得員工上班時間也會回私人訊息，下班時間為何不能回公事？況且也不會花多少時間，後面更持續咄咄逼人地問「有沒有收到？可不可以辦到？」同事看完以後只好尷尬地回「我盡量」。

原PO不滿的是，主管提的事情明明不急，都是可以上班時間再處理，況且休假就是員工私人的時間，沒有義務一定要回主管訊息，「這到底有沒有違反勞基法？」

▲主管覺得員工上班時間也會回私人訊息。（示意圖／記者李佳蓉攝）

網友認為，「下班後要人家回訊息是要付加班費的欸」、「回覆的很好啊，我盡量 （但不保證），之後有什麼事硬要逼問就說『抱歉假日都回鄉下阿公阿嬤家，訊號不好欸』這樣搪塞過去就好了」、「薪水夠高就可以回，給我一個月10萬以上就算下班我還是會看」、「我有認識年薪500萬的，沒有假日。簡單來說，不是不想回，而是薪水夠多才會讓人想回」、「看薪水，領多少錢做多少事，基本上感覺基層員工沒必要回。」