▲勤業眾信推出超吸引人徵才條件。（圖／記者吳佳穎攝）
記者吳佳穎／台北報導
超羨慕！勤業眾信聯合會計師事務所今（18）日宣布，全面推動「Well-being人才政策」，吸引年輕人加入，除了宣布全面調升薪資，基層加薪幅度超過10％，讓薪資水平成為四大會計事務所最高。還有Work from home彈性上班政策、每週一天的便服日也將於農曆年後實行。
勤業眾信聯合會計師事務所總裁柯志賢說，公司將營運成果與各階層同仁分享，除了全面調薪，也還有績效獎金。另外，現在年輕人也比較追求生活彈性和國際觀。公司有注意到這塊，因此很多可提供彈性的部份開放出來，盼持續吸引人才。
柯志賢表示，疫情改寫了職場生態，加上全球人才戰開打，企業開始重新思考員工工作的方式與定位。「人」是勤業眾信最重要的資產，因此，特別從「個人、團隊和組織」三層面，為人才量身打造「Well-being人才政策」。
勤業眾信Well-being人才政策包括：
一、採取彈性工作模式
全面推動混合辦公模式（Hybrid working model），結合實體與遠端工作方式將成為常態，提供同仁更高的時間彈性和工作場域自主權，發揮更高的生產力。
二、全面強化薪酬競爭力
除了於新會計年度進行個人績效考核與調薪之計畫，另外針對全所正職同仁有感調升薪資水平，基層加薪超過10％。
三、暢通職涯發展邁向全球
調整業務單位主管晉升年資規範，績效表現優良者得加速升遷；鼓勵同仁參與全球人力調派計畫（Global mobility program），申請至Deloitte各會員事務所服務，累積立足台灣、置身全球、踏上世界舞台的工作經歷，為未來職涯累積資本。
勤業眾信去年出版《2021年度影響力報告》（Taiwan Impact Report）分享勤業眾信落實企業社會責任與永續策略之成果，並號召超過190名合夥人共同響應《綠色宣言》，共同減少差旅、e化閱讀、採用可再生能源、採購節能產品；今年，進而將影響力擴散至同仁，推動「Well-being人才策略」，期盼兼顧專業職能與人才福祉，成為令財會菁英們引以為傲「D夢幻職場」。
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