▲勞保局整理出3種請領育嬰留職停薪津貼申請辦法。(圖/記者李毓康攝)
記者余弦妙/台北報導
政府為了促進生育率,在18日正式上路施行《性別工作平等法》修正條文,除了「陪產檢及陪產假」增至7天外,父母也可申請育嬰留職停薪,並同時請領津貼;但津貼到底如何請領呢?勞保局提供了3種申請方法。
第一種:書面申請
備妥應備文件及填好申請書,以郵寄或臨櫃方式送交勞保局申請。
第二種:個人線上申辦
有自然人憑證者,備妥投保單位出具的育嬰留職停薪證明電子檔(限PDF格式)利用自然人憑證登入勞保局e化服務系統申辦。
第三種:委託投保單位線上申辦
沒有自然人憑證者,也可以備妥「同意書」交由投保單位代為線上申辦。
而育嬰留職停薪到底能領到多少呢?根據18日行政院最新公告的給付標準,育嬰留職停薪當月起前6個月的平均投保薪資60%來計算,而政府將會加發20%的薪資補助,共計80%平均月投保薪資補貼可領,不分男女皆可適用,且無須額外申請。
最後,勞保局也提醒,想要請領的人需具備「就業保險年資累計滿1年以上」、「子女滿3歲前」、「依性別工作平等法辦理育嬰留職停薪」等以上條件才可提出申請。
讀者迴響