▲原PO只拿到1600元的年終獎金。（圖／翻攝自Facebook／爆料公社）
記者曾筠淇／綜合報導
近來有不少人都收到年終獎金了，不過幾家歡樂幾家愁，今年受到疫情影響，有些公司的年終就沒有發那麼多。就有一名女網友發文抱怨，她這一年非常認真學習，結果年終獎金竟然才1600元，讓她相當心寒。不過貼文曝光後，底下一票網友則點出1關鍵，直言「你應該檢討為什麼你拿到的是1600元」。
這名女網友在臉書社團「爆料公社」上貼文，直呼「年終獎金1600元？」她已經轉正職1年多了，工作表現良好，只要有發獎金，她拿的永遠比其他人多一點；但到了後來，公司突然問她是否有意願學習新工作，雖然她坦言自己不擅長處理行政文書，不過隔天還是被調過去。
即便不在行，原PO還是非常努力的做，並且一直調整自己，只是她也知道，「沒有達到預期的結果」。在該單位做了6、7個月後，主管和資深員工都告訴原PO，「我比一開始在學進步很多，甚至是一直在進步的」，怎料這樣的成績，竟只換得1600元的年終獎金。
▲原PO看到年終獎金後，難掩失望。（示意圖／取自Pixabay）
對此，原PO不禁直呼，在職場除了認真努力之外，「還要遇到一個會做人的主管！」事後她也透露，她去年轉正不到3個月就有3600元的年終獎金，今年的數字實在讓她很失落。
貼文曝光後，一票網友安慰說道，「有總比沒有好」、「疫情有紅包真的是佛系老闆了」、「旅遊業的流口水了」、「還有人連200元都沒有」、「不錯了啦，有的還1000元紅包而已」、「不錯了，還有人工作快25年一個紅包都沒有，更別談獎金」、「比我好耶，我只有1000元」。
不過，也有網友直言年終獎金如果沒寫在合約上，本來就未必要發放，而且與其公審公司，不如果斷離職，「年終本來就不是義務跟應該」、「有給就是感恩，老闆真的很給力，沒給換工作啊！這不是很簡單」、「獎金就是額外的收入，不管多少錢，你應該要高興才對」、「年終本來就不是必須給予的，你應該檢討為什麼你拿到的是1600元」、「所以年終就是一間公司一定要有的嗎？我記得不是吧」、「其實不開心就不做，發文要大家公審公司是什麼心態」。
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