面試官遲到1.5小時!守時爸「有求於人就要等」 網1原因全搖頭

▲裙子,短裙,女子,女生,女孩(圖/免費圖庫Pixabay) 

▲面試官遲到該等還是走人?(示意圖/取自Pixabay)

記者曾筠淇/綜合報導

守時是美德,有時間觀念的人大多能管理好自己的時間,也能珍視他人時間。一名女網友發文表示,他們公司日前招募新人,然而面試的主管卻讓應試者等了1.5小時;返家後,她詢問父親想法,怎料對方卻說應試者有求於人,當然應該等。對此,她就感到訝異不已,大家遇到這種情況會繼續等還是走人呢?

這名女網友在Dcard上,以「面試主管遲到一個多小時會等嗎」為題發文,提到公司日前招募新人,由於面試時間緊湊,加上主管在同時段安排其他會議,因此就有應試者等了超過1個半小時才面試。

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對此,原PO認為小遲到就算了,但超過1小時真的太扯,如果是她,大概會覺得很不被尊重,不過她回家問問父親後,對方卻給出截然不同的想法。一向注重時間觀念的父親表示,應試者面試是有求於公司,所以即便主管遲到也應該耐著性子等,而且有的老闆是故意藉此測試應試者是否有耐心。

▲面試,工作。(圖/取自免費圖庫pexels)

▲網友一面倒認為面試官也應該守時。(示意圖/取自Pexels)

原PO聽完後實在不可置信,同時也好奇,大家如果遇到這種情況,願意等主管多久呢?還是會直接離開?可以接受改約其他時間面試嗎?

該則文章也被轉貼至Dcard粉專上,底下網友一面倒認為,「求什麼?你又不是去實習,你是去用能力換錢,把自己弄那麼卑微」、「不要去,雙方都要遵守面試時間,如此擺高姿態進去也不會多好過」、「超過20分鐘我就會走了,這種以後8成三不五時會放你鴿子,增加工作障礙」、「等個X,要求員工準時,麻煩自己先以身做則」、「超過20分鐘就離開,不守時的主管以後共事會遇到的問題肯定更多」。

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不過,也有些網友提出其他看法,「以前去診所面試,醫師故意讓我等1.5小時,理由是要看我有沒有耐心,因為他的診所患者很多」、「出社會就不要論什麼對錯了,沒什麼意義,問要還是不要而已」。還有網友強調,可以理解主管臨時走不開,但不論原因為何,都應該提前通知,「就算臨時有事,『通知』 這件事也一定要做到,哪怕說晚一個小時,至少人家知道會等多久」。

關鍵字: 守時遲到面試Dcard

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