▲原PO面試未錄取。（示意圖／取自Pixabay）
記者曾筠淇／綜合報導
有些公司若未錄取求職者，仍會寄感謝信通知對方。就有一名網友發文表示，日前她收到求職公司的感謝信後，爬文並回信詢問自己哪裡不足，怎料此舉卻讓好友覺得很不妥當。貼文曝光後，底下多數網友則認為，求職者願意詢問該怎麼改進其實很加分。
這名女網友在Dcard上，以「回覆未錄取感謝信」為題發文，提到她畢業後，陸續到各公司面試，其中一間她非常喜歡，過程也覺得挺順利，豈料等了一週仍沒有消息，於是她便致電詢問。
電話掛掉沒多久後，原PO便收到感謝信，內心失落的她，決定上網爬文，並回覆該封信件，詢問自己哪裡不足？可否給她一些建議？而好友得知此事後，卻告訴她這是很不妥當的行為，公司願意通知未錄取已經很客氣，竟還寄信追問。
▲原PO後來寄信給公司，詢問自己哪裡不足。（示意圖／取自Unsplash）
對此，原PO透露，她當下只是想了解自己的缺點並改進，沒有想這麼多，這樣真的會造成公司困擾嗎？
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「如果你的心臟夠強，我個人會很樂意收到詢問信，畢竟這也是勞雇雙方彼此成長的養分」、「我覺得願意詢問改進的求職者很棒啊！但不是每間公司都能接受就是了」、「我有寫過，也有HR幫我詢問主管，真的給了蠻多建議，也都很受用，點出了很多自己沒發現問題。就像拒絕了公司，也會有HR或主管會詢問原因」、「不會，但這行為有時候可以幫自己未來加分」、。
不過也有網友坦言，「如果面試者很多的話，可能也不會特別記得你，身為人資我是會有點不知道該怎麼回，有時候也不是你不好，只是有其他可能比你更適合的人選而已」、「就單純你不是他們要找的人而已，不用太在意」。
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