勞動部結合10部會 推動26項勞動教育措施

▲勞動部推動26項勞動教育措施。（圖／記者廖婕妤攝）

記者廖婕妤／台北報導

勞動部訂定《勞動教育促進綱領》，結合10部會及地方政府資源，針對各教育階段在學學生、有就業意願未就業者、在職及轉職勞工、事業單位雇主、經營人及主要管理者等不同對象，推動高達26項勞動教育措施，以達成整體國民勞動意識提升的目標。

勞動部勞動關係司司長王厚偉說明，推動勞動教育一直是重要政策，自106年起便主動邀集相關部會共同推動勞動觀念相關措施。為達到勞動教育永續推動目標，今年與關心勞動教育的民間團體協力討論研擬勞動教育促進綱領草案，並邀請專家學者、全國各縣市政府、教育部、經濟部、衛生福利部、交通部、內政部等10個部會與勞動部共同研商，匯集各部會及地方政府資源及人力，完成包含9大因應策略與26項具體措施。

王厚偉舉例，如將勞動權益觀念融入國民教育全科目教學補充資料，製作高中職勞動權益補充教材，由教育部協助提供學校及教師知悉；或是透過部會合作，將勞動部編製的勞動權益資訊提供給新申請登記與展延的公司、新設立投保單位、申辦創業貸款事業單位、上市櫃公司、科學園區廠商、申請移工雇主及發生爭議之事業單位，提升雇主對勞動法令認知。

《勞動教育促進綱領》中明確各單位分工及管考機制，讓每項措施皆可於規劃期限內完成，以落實促進綱領中深化學生勞動尊嚴與強化勞資雙方正確勞動觀念預期效益。

未來將持續運用各項資源，以最有效及務實方式推動綱領相關計畫，《勞動教育促進綱領》置於勞教E網網站，後續採滾動式檢討，持續廣納各界意見，期望建立國人正確勞動觀念，營造良善勞動環境，促進勞資和諧。