台積電「預辦登積計劃」徵1500名碩博士生 報到就拿10萬元到職獎金

▲台積電行衝徵才車。（圖／記者高兆麟攝）

記者高兆麟／綜合報導

為進一步強化成長動能，台積電（2330）積極招聘各級優秀人才，其中針對 2023 年畢業之碩、博士生，台積公司正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募超過 1,500 人，邀請電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管等領域的碩、博士學生盡早投遞履歷，最快今年底即可拿到聘書，畢業立即就業，報到還享有 10 萬元到職獎金。

台積電3日舉辦 TSMC Day，為一系列預辦登積計劃活動揭開序幕，邀請年輕學子參與線上講座，了解台積電的數位轉型願景、前瞻技術發展、以及半導體產業的未來展望。

TSMC Day活動亦安排台積電主管和學長姐們與同學進行交流，分享台積工作與職涯發展。除了線上講座與交流，後續台積電將舉行多場線上說明會，帶領學生認識台積電與其各組織單位。

台積電亦將前進大學校園舉辦預聘面談會，讓同學在學校就近參與面談。為鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業，台積電在今年預聘計畫亦規劃女性人才職涯分享會，邀請台積電女性主管分享職涯經驗，並同步舉辦面談活動。

此外，今年「預辦登積」行動徵才車預計於九月中旬啟動，由北到南巡迴 16 所學校。今年的「預辦登積」行動面談車以積星宇宙與圓夢啟程概念打造，象徵以晶圓翅膀承載著懷抱改變

台積電表示，面談車設有面談室，將安排投遞履歷的同學上車面談，車上並設置一座超大型積星扭蛋機，提供限量的台積電贈品，學生們只要憑著現場報名時的代幣，就可以小試身手，把限量贈品帶回家。

台積電表示，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容且具挑戰性的工作環境，並提供具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過新台幣 200 萬元。

為協助新進員工順利接軌工作，台積電於 2021 年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，協助新進同仁建立工作所需技能基礎。