台積電工程師揭內部文化 「守護機密」為最高守則

▲台積電。（圖／記者廖婕妤攝）

記者高兆麟／綜合報導

荷蘭媒體《鹿特丹商報》（NRC）為了了解全世界晶圓代工龍頭，這次特別來台灣採訪了五位正在或曾在台積電工作的人，並邀請他們分享工作秘辛，他們也透露，在台積電，最重要的，就是保密。

有工程師表示，機密性在台積電至關重要，除了防止資訊洩露，尤其是中國正在掠奪台灣晶片技術，還要防止內部共享客戶資訊。

一名工程師說，他不知道其他部門在做什麼，台積電有非常嚴格的規定，幫助一位客戶的團隊，例如幫助AMD的團隊，對 Nvidia的晶片會一無所知，因為這是非常敏感的。

台積電的薪水也不錯，一名工程師Jon Yu說，作為一名工程師，你每年可以輕鬆賺取 80,000 美元或 90,000 美元，而其他公司的類似職位可賺取 40,000 美元。而且還有豐厚的年度獎金。

不過這也有代價，就是高工時和高壓力的工作環境，有工程師也說，如果你有野心，想更快地發展事業，你應該去中國。如果你來自台積電，你可以在五年內成為董事。薪水高很多，有時可以比在台灣多賺五七倍，不過我不考慮從民主台灣轉移到中國大陸，我的家人和朋友都在這裡。

但為何台積電這樣的公司能在台灣蓬勃發展，而不是在資源更豐富的中國，新北市府秘書處處長饒慶鈺認為，台積電只能出現在一個允許公平競爭和鼓勵創造力的開放社會中，所以我們要珍惜台積電，更要珍惜一切讓台積電變成可能的事物。

只是近日中台關係緊張，甚至中國還出現要吞併台積電的聲音，對此電子時報創辦人黃欽勇認為，中國若犯台，必將招致國際制裁，台灣晶片產業也會陷入停頓，這對中國及全球都會是一場經濟災難。

黃欽勇更指出，汽車業會最慘，全球經濟需要10年以上才能復原。這就是外界將台灣半導體稱為矽盾的原因，只要世界需要晶片，那台灣半導體供應鏈就可守護台灣。