▲事業移工均薪3.2萬元、家庭看護工均薪近2.1萬元。（圖／台北市勞動局提供）
記者廖婕妤／台北報導
勞動部今（9）日公布111年6月移工管理及運用調查，事業移工總薪資平均為32303元，年增5.8％；家事移工總薪資平均為20533元，年增1.6％。在僱用時有困擾的主要原因都是因為語言不通。
根據調查結果，111年6月事業移工總薪資平均為32303元，年增5.8％，其中經常性薪資為26066元，加班費為5619元，主要是受基本工資調整影響，經常性薪資及加班費都有增加。總工時平均為203.1小時，年減1小時，其中正常工時為167.6小時，加班工時為35.5小時。
勞動部指出，有41.6％製造業雇主有申請附加移工，其中24％未足額引進，主要原因為疫情影響、成本考量及引進移工已符合人力需要等3大因素。
此外，雇主在管理及運用移工時有困擾者佔34.7％，主要原因有71％為語言不通、36％工作態度或紀律不佳、34.7％為溝通困難。
外籍家庭看護工總薪資平均為20533元，年增1.6％，其中經常性薪資為17,961元，加班費為2,135元。雇主沒有規定外籍家庭看護工每日工作時間者占83.2％，但不論雇主有無規定，每日實際工作時間平均均約10小時。
外籍家庭看護工假日都有放假或部分放假者合占49.4％，假日都不放假者占50.6％，主要原因有76.9％為想賺取加班費，36.5％為疫情影響，16.6％是家中無替代照顧人力；不放假時，有超過98％雇主有發給加班費。
若外籍家庭看護工每7日休息1日，有73.5％雇主有其他替代照顧方案，最主要替代方案為由家人照顧占79.4％，申請政府喘息或居家服務占16.9％。
目前政府推行方案，針對雇主讓外籍家庭看護工於假日休假，提供本國替代照顧人力所需費用之部分補助，111年6月雇主願意申請者占38.3％，願意負擔金額以「每日500元-未滿1200元」、「每日未滿500元」占最多。
此外，雇主僱用外籍家庭看護工有困擾者占20.8％，主要原因有42.8％為語言不通，35.9％是愛滑手機、聊天，33.5％是要求調整薪資，溝通困難則占24.5％。
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