▲金管會。(圖/資料照)
記者陳瑩欣/台北報導
上市櫃公司強制揭露董事個別酬金的條件再擴大!金管會今(31)日宣布修改規範,上市櫃公司只要符合賺錢卻不加薪等3要素,就要揭露董事薪酬,預計新增284家業者被強制公告,連同現有724家已公告董事薪酬公司,共有1008家上市櫃企業適用,最快明年股東會公告2023年年報時就看得到。
金管會指出,符合揭露要素包括:一、公司賺錢但基層員工卻沒加薪者,二、獲利衰退但董事卻加薪者,三、公司治理評鑑排名落在最後段35%者,若以2022年年報來看,共有1008家業者符合揭露條件。
目前上市櫃公司揭露個別董事薪酬的要素只有6項,包括:上市櫃公司只要近3年虧損、董事持股連3個月不足、任3個月董監事平均設質比超過5成、全體董監事領取酬金占該公司稅後純益逾2%、公司治理評鑑落在最後一級、基層員工平均數低於50萬元者。
金管會指出,為提升公司董事酬金資訊透明度、引導獲利公司與員工共享經營成果,及促進董事酬金與員工薪資合理性,因此進行修正。
證期局副局長黃厚銘說,今天預告完成後,若2023年底這些公司都未能調整的話,2024年股東會編制、公告2023年的年報時,就會適用。
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