▲印度國旗示意圖（圖／達志影像／美聯社）
記者陳瑩欣／台北報導
印度移工有望開放來台，全國產業總工會（全產總）秘書長戴國榮指出，國內原來的移工來源國有印尼、越南、菲律賓及泰國等，之後增加印度，若在適用移工的行業不增加的前提下，國內雇主只是多了一個選擇，但若政府因為移工來源國增加而開放更多產業聘僱移工，侵蝕本國勞動市場，「那問題就大了！」因為資方選擇變多，向勞方加薪的空間也會變相縮水。
戴國榮表示，以前引進移工是針對「3K產業」骯髒、危險、困難，年輕人不願做才引進，只能是替代性、補充性的人力，勞團反對政府不限制產業、人數的長遠性取代，以「吃到飽」的方式開放各國移工來台，若未先照顧好國內勞工的就業權利，後續排擠效應會讓人更擔心。
全產總認為，提升薪資、勞動條件，吸引年輕人就業，才能讓市場供需平衡，國內政策並不明確，站在勞團的立場，如果現行移工產業、人數限額不擴大的情況下增加來源國可以接受；但若是以「破窗」的方式引進移工，勞團堅決反對。
戴國榮指出，旅宿業引進6000名房務移工卻讓房務人員薪水不論在民宿、星級旅館月薪都只有3.2萬元，台灣勞動市場現在已出現「製造業外勞化，服務業低薪化」的現象，引進移工可能會導致惡性循環。台灣就業市場對中高齡勞動力不友善，很多勞力遭到埋沒，又不斷引進移工逃避低薪的問題。
另外，戴國榮也指出，印度移工開放產業、人數未定，源頭不明，引進後的管理也是個問號，從過去幾年的數據來看，移工行蹤不明率隨著人數增加，有逐年攀升趨勢，呼籲政府針對移工若失聯，應讓人力仲介公司、雇主須負起連帶責任，以免衍生治安醫慮。
勞動部則指出，我國受高齡及少子化影響，工作年齡人口及基層勞動力急劇縮減；製造業、營造業、農業等產業缺工持續擴大，失能者照顧需求日增，移工需求逐年增加。現行移工來源國受限越南、印尼、菲律賓及泰國等4國，雇主團體長期籲請政府正視移工來源國受限風險；立法院多數委員亦要求政府應積極開發新興移工來源國。
同時，勞動部也表示，日韓近年大幅鬆綁移工政策，日本、韓國及新加坡的移工來源國均達10餘國家，台灣移工來源國少且開發難度高，台印度能順利簽署MOU實屬不易，應積極掌握此契機，降低來源風險。
勞動部指出，印度勞工赴海外工作人數已達1,800萬人。印度勞工素質穩定、刻苦耐勞、評價良好，各國皆積極爭取或擴大引進，包括德國、義大利、法國、中東、新加坡、馬來西亞都有引進，以色列近期計劃擴大引進，日本已於2023年簽署MOU，韓國正在洽簽。印度勞工海外多從事建築業、製造業、家事及農業工作，符合台灣引進移工需求。
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