玉山金啟動年儲備幹部計畫 招募50名海內外優秀菁英

▲玉山金啟動儲備幹部招募作業。（圖/玉山金提供）

記者巫彩蓮／台北報導

玉山金控（2884）2025年儲備幹部招募計畫正式啟動，預計招募50位具高企圖心、高抗壓性以及對金融充滿熱情的儲備幹部，以全方位視角培育與發展，打造玉山未來關鍵人才梯隊，明（3）日起開始收件，至2025年3月31日截止。

「人才是先行指標，也是關鍵指標。」玉山深耕臺灣、布局亞洲、邁向國際，在海外11個國家地區已有33個分支機構，並持續擴增潛力國家據點中，致力打造具特色的亞洲跨境金融平台；而堅實的跨領域專家團隊是國際化發展的重要基石，歡迎嚮往海外發展的新世代加入，共同打造亞洲的玉山。

玉山儲備幹部計畫自2007年開展至今，除具競爭力的薪資福利外，更有多元創新學習、專屬學長姐輔導、國際舞台歷練及參與公司重大專案。今年玉山儲備幹部計畫有三大類別，分別為儲備幹部MA（Management Associate）、科技儲備幹部TMA（Technology Management Associate）及財金儲備幹部TA（Treasury Associate）。MA涵蓋六大專業領域：私人銀行、永續金融、數位金融、法人金融、個人金融及證券業務，MA可在各專業領域輪習後依個人志願選擇第一金融專長深耕，並鼓勵MA到營業單位前線挑戰，透過學長姊Mentor指導，建立系統性思維與宏觀視野，培育儲備幹部成為精通海內外、前後台的全方位金融專業人才。

TA則是財金交易優秀人才庫，分為Trading & Sales、Quant及Capital Market 3大領域，鑽研股債匯市交易策略或預測模型，培養利匯率、國際債券、衍生性金融商品的交易實務經驗；此外，科技人才亦是玉山招募重點，玉山TMA是臺灣金融業首創科技儲備幹部培育計畫，以資訊技術為基礎培育專案管理能力，分為Fintech、AI-Big Data及Information Security領域，以技術專業加上策略思維的雙軌發展，培育頂尖科技π型人才。