▲勞動部統計處「103年第2次人力需求調查」發現，103年7月底人力需求較4月底淨增加將近6萬人，創下近3年新高，市場有回溫現象。
記者林潔玲／台北報導
勞動部今（3）日發表「103年第2次人力需求調查」，本次103年7月底人力需求較4月底淨增加將近6萬人達5.95萬人，創下近3年新高，勞動部官員表示，從趨勢上來看，明顯出現向上走勢，市場人力需求有回溫現象。
勞動部統計處處長劉天賜表示，此次調查預估數據較100年以來同期人力需求為新高的主要原因，是因為在國內外的廠商景氣都出現回溫，人力需求反轉向上。同時，他也指出，今年以來企業加薪意願提高，加薪幅度也提高，顯示景氣有越來越好的跡象，因此人力需求也有回溫往上的趨勢。
數據顯示，25.12%的事業單位，103年7月底將較4月底增加人力僱用，63.72%需求不變、8.91%無法預估、2.25%將減少僱用。劉天賜指出，減少雇用的比例也逐漸下降，跟同期相比，102年減少4.8%、101年減少3.42%，其中又以汙染處理等服務業為主。至於在僱用人數方面，103年7月底預計増加僱用65.3千人、減少僱用5.8千人，計淨增加59.5千人。
企業雇用人數創下近3年新高，102年同期增加4萬多人，達40,768人，而101年增加近5萬人達49,077人，至於100年則為101,412人。劉天賜強調，99年、100年較有明顯增加主要是因為金融海嘯時減少較多人，因此在其後增加幅度比例相對明顯較高。
而在職業別當中，以製造業淨增3萬人最為明顯，主要有電子零組件製造業淨增8.5千人、電腦/電子產品及光學製品製造業淨增4.1千人、金屬製品製造業淨增4.1千人、機械設備製造業淨增2.9千人。勞動部官員指出，主要是部分製造業以及高科技產業，進入旺季或是為了第四季歐美需求開始備貨，因此增加人力需求。
至於服務業則是淨增加2.79萬人，為其餘依序為技術員及助理專業人員8.5千人、專業人員6.2千人、基層技術工及勞力工5.1千人、事務支援人員3.4千人。整體來看，103年7月底預計將比4月底增加人力需求的事業單位中，有48.21%是因「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」，其次是「退離者補充」占39.74%。
其中，103年7月底因需求市場擴大人力需求比例的廠商為48.21%，更是歷年同期新高。99年為38.3%、100年為30.23%、101年下降至15.3%、102年則是44.68%，顯見市場景氣有出現回溫。
依行業別觀察，製造業增加僱用的原因以「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占44.99%最多，其次是「退離者補充」占41.74%，「預期景氣好轉」亦占有9.17%；批發零售業有44.83%因「退離者補充」而增加僱用，43.71%是因為「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」；住宿及餐飲業則有40.21%因「退離者補充」、32.56%因「即將進入產業旺季」、31.14%因「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」而增加僱用。
為了解民國103年7月底就業市場人力需求情況，勞動部於103年4月21日～5月9日針對員工規模30人以上的事業單位辦理「103年第2次人力需求調查」，總計回收有效樣本3,011家。
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