▲勞動部長陳雄文今(15)早表示，華隆關廠勞工每人將可領回40萬，若配合好就可過好年，但反之也可能變成「昨日黃花」。(圖／記者林潔玲攝)
記者林潔玲／台北報導
華隆關廠勞資爭議出現解決契機，原本一人退休金等遭積欠70萬元，但在銀行團點頭捐贈20%約4億元予勞動部後，華隆關廠勞工一人可領回55%~60%，約40萬元。但華隆自救會也突然在記者會中抗議，自救會要領回100%，但陳雄文說，對其他700位勞工並不公平，若能協調配合好就可過好年。
華隆公司在民國71年政府主導國華尼龍、鑫新化纖、聯合耐龍、寶城及華隆等化纖廠合併存續之公司，翁大銘家族於合併後入主該公司掌握經營權，員工人數最多時，高達7,000餘人。
但在民國79年翁家兄弟因股票及購地事件發生「華隆案」，引發債信危機，續因資金週轉問題及董事長逃匿海外多重因素下，衍生經營危機，90年開始各廠陸續遭債權人聲拍，步入關廠，迄今尚積欠1058人退休金及資遣費總計約7.8億元金額。
陳雄文指出，已在10月8日會同財政部次長吳當傑、金管會副主委黃天牧，邀請兆豐銀行、全球人壽等華隆大園廠分配案有關的18家債權金融機構研商，只要勞工撤告就可捐贈20%予勞動部。
考量本次債權受償總金額加上員工債權約略30億，與實際分配受償總金額24億相較，每家受償金融機構應提供約20%與勞工，因此「以捐贈不超過得受償金額之20%，總額大約為新臺幣4億元給勞動部，作為妥處華隆離退休工爭議案財源」之結論。
而在記者會中，華隆自救會也突然到場抗議表示要「求償100%」，但陳雄文強調，應一律分發給當初一毛都尚未領到退休金、資遣費的1058名華隆關廠勞工，不能僅給華隆自救會的336人，對其他700多人並不公平。
同時，陳雄文也進一步說，先前異議之訴可達2年，但若不撤告，拖太長該方案也可能會無效，希望「三方配合好的話，今年就可以過個好年」。由於銀行團可在最後一季董事會討論，在18家銀行董事會同意後，期望年底以前4億元可進入勞動部專戶，就可讓勞工有更好的一個春節，否則跟銀行談成的協議恐變成「昨日黃花」。
此外，陳雄文也說，華隆頭份二廠資產處分時，也會循大園廠之模式處理，以維護勞工權益，在場地租到明年結束後，就可以進入法拍的程序，以「分階段處理」，希望大家可以理性思考。
至於未來相關關廠勞工，陳雄文強調，希望這個案例能促使行政院盡速通過勞基法28條修法的動力，但若是無法盡如人意，「因為勞動部已經開了這個例，不做則已，既然做了，未來類似案例都會用同樣的方式來處理，勞動部會介入」。
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