今年7成2企業計劃加薪 流通業蟬連冠軍
展望2015年，1111人力銀行最新調查結果發現有52.34%的企業對於景氣仍持「保守」的看法，37.53%則「樂觀」看待，更有4.38%表示「非常樂觀」；反觀看壞的受訪比例，只占了5.75%。整體而言，也是相對看好的趨勢。
因此，有71.78%受訪企業有意在2015年為員工調薪，明顯超過2014年，平均規模在34.39%，預計加薪幅度為4.07%。前三名中，「貿易流通」及「民生/服務」，與去年一樣分列一、三名，第二名則由「資訊/科技」取代「醫療/農牧/環境」。
1111人力銀行副總經理李大華分析，主計處數據顯示，2014年全年經常性薪資為38,208元，是3年來最高增幅，而全年平均薪資為47,300元，年增率亦達3.58%，顯示就業市場薪資已有轉好趨勢；加上近期受近期軍公教調薪及「加薪四法」修法等議題的影響，使得2015年有高達71.78%的企業有調薪計劃，創下2009有調查以來的七年新高，可望能全面提升整體就業市場薪資。
此外，農曆年後就業市場轉職潮，根據1111人力銀行資料庫數據顯示，今年農曆初六開工日至今，積極求職數(新增及重新開啟履歷數)，創下歷史新高，年增率更高達1.37倍，顯見今年年後轉職的趨勢明顯。
2月工作機會43萬 積極轉職數年增1.41倍 同創16年同期新高
李大華指出2月份雖正值農曆年期間，僅15個工作天，但1111人力銀行資料庫整體工作機會數仍高達43萬筆，創下1111人力銀行成立16年來同期最好水準，年增率5%，反映出企業求才若渴的強勁需求。進一步從求職端分析，農曆年開工六天以來之「積極求職人數」(含新增履歷及重新開啟履歷人數)，同步創下16年來新高，較去年同期成長了1.41倍，求職慾望強烈，預估一個月內仍是求職黃金月，七年來最大轉職潮將持續到三月底。
1111人力銀行成立「年後轉職」專區 助求職者一臂之力
李大華建議上班族與其追求高薪而「盲目」轉職，不如針對現職發展、轉職成本及產業趨勢進行評估，避免因一時情緒錯估個人能力與就業市場趨勢，造成職涯遺憾。
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以上新聞由1111人力銀行通訊社提供
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