陳雄文：醫生培訓要時間 納勞基法以8年為目標

▲勞動部長陳雄文表示，由於醫生培訓要時間，納勞基法以8年為目標。（圖／資料照）

記者李孟璇／台北報導

醫護過勞的現象廣為人知，為防止過勞，勞動部跟衛福部研議8年後，將住院醫師納入《勞基法》，但是否可以將時程提前，對此勞動部長陳雄文表示，住院醫生工時確實過長，但人力培訓需要時間，故以8年為目標。

歷經高雄氣爆、八仙塵暴以及登革熱等災禍後，醫護人的過勞問題再次受到外界討論，因此勞動部規劃8年後將住院醫師納入勞基法，並分成「短、中、長」三階段進行，首先要把醫師工時納入教學醫院評鑑項目，接著自2018年起會訂定住院醫師工時規範，希望在2023年把醫生納入《勞基法》，讓每周工時從88小時降至68小時。

對此，不少基層醫師痛批，到時候人早就累死了！勞動部長陳雄文今天上午在立法院表示，目前住院醫師每天工作時間約14小時，工時確實過長，有必要檢討，未來將透過培訓醫師，以充實醫師人數，再落實其工時減少政策。

陳雄文進一步說，由於醫師養成教育時間約7年，因此推動住院醫師納入《勞基法》，以8年為目標，希望給醫師足夠的人力培訓時間，等到醫生人數充實後，再推動醫生工時檢討政策，至於是否縮短時程，他則說，由於目前尚在草案階段，還要與衛福部溝通。

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