▲求職旺季到來,新鮮人準備踏入職場。(圖/記者陳睿中攝)
記者林信男/台北報導
求職旺季到來,新鮮人該如何讓面試官留下好印象?世新大學口語傳播學系助理教授劉文英表示,求職者經常只注意自己的外在形象(衣著、打扮等),殊不知,聲音、語調,也會影響他人觀感,「說話『含滷蛋』、太嚴重的娃娃音,都要盡量避免。」
劉文英認為,新鮮人面試,必須掌握「事前演練」、「服裝儀容」、「聲音表情」、「走路姿勢」等4大技巧。
事前演練
劉文英建議,求職者在面試前,要先針對可能出現的「考古題」,做足準備,包括公司背景、職務內容、個人優勢、為何想來面試等,都要提出合理說法;為了降低面試時的緊張感,新鮮人可先在家中練習答題,「說話不要吃螺絲,減少贅字、『語言癌』等狀況。」
服裝儀容
「穿得像圈內人很重要!」劉文英提醒,求職者的服裝風格,要貼近公司的文化,如果去應徵金融相關工作,穿著保守一點,是比較合適的選擇;此外,除非工作性質需要,否則盡量不要戴太濃密的假睫毛,或戴角膜變色片。
聲音表情
劉文英分析,音量夠大,會給人有自信的感覺,因此在回答面試官問題時,一定要讓對方「豪不費力聽清楚」,避免說話「含滷蛋」,吃字、疊字,搞得面試官得去猜你在說什麼;娃娃音較嚴重者,容易予人「幼稚感」,要學著在面試時「適度降Key」。
走路姿勢
「面試在你進入他(面試官)的視線範圍時,就開始了!」劉文英強調,拖著腳步走路、太明顯的內八字,會給人沒精神的感覺,抬頭挺胸大步走,才能表現出自信。
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