記者徐珍翔／台北報導
yes123求職網24日公布一項上班族調查，將近7成受訪者擔心自己在明（2017）年1月28日（農曆年前）會被公司裁員，此外，有近6成認為自己至少恐被減薪。對此，發言人楊宗斌直言，不少企業會選在第4季調配隔年人事，基於年終獎金考量，其中也不乏趕在農曆年前出手的公司，因此上班族焦慮感通常會集中在每年第4季及隔年第1季。
行政院主計總處24日公布人力資源調查統計，2016年9月失業率3.99％與2015年同月相比，仍上升0.1個百分點，在9月失業人數46萬9千人當中，無論是「初次尋職失業者」、「對原有工作不滿意與季節性或臨時性工作結束而失業者」狀況皆有好轉，僅「工作場所業務緊縮或歇業而失業者」增加1千人左右，讓企業裁員議題再度受到關注。
為此，yes123求職網針對20歲以上，目前在職、且有1年以上正職工作經驗的會員進行調查，共回收有效問卷1,366份，發現有67.8％受訪者擔心自己在明年農曆年前恐被裁員，即便能順利留任，也有59％認為會被減薪。楊宗斌指出，每年9到10月都有企業蠢蠢欲動，開始計算隔年人事成本，藉此進行調配，部分業者基於年終將金考量，更會趕在農曆年前出手，「裁員、減薪的動作會提早一些進行。」
「為保住目前工作，您會願意？」在複選情況下被問到此題，有43.6％受訪者選擇主動承接更多工作，33.4％願意主動加班，31.9％同意自己花錢進修，另外有26.8％可以接受更換部門或職務，19.5％接受外派、11.4％接受減薪、9.2％接受降職，至於寧願丟掉工作也不願妥協者，僅6.3％。
若發現公司正打算裁員，在複選情況下，有72.2％受訪者選擇馬上尋找下一份正職工作，34.8％則開始省吃儉用存錢，28.3％則會馬上找兼差工作，不過，也有20.9％完全沒有因應方法，打算等到公司宣布裁員再說。
值得一提的是，一旦遭到裁員，若以當下存款與開銷估算，受訪者平均可維持3.8個月「生活無虞」，不過，要找到新的正職工作，卻得花上4.8個月，明顯會出現一段空窗期。因此，有96.3％受訪者認為自己將因此緊縮生活總開銷，省錢幅度平均在8,353元上下。
楊宗斌也提到，根據此次統計，高達72.3％受訪者坦言自己正面臨「職場生存」危機，主因（可複選）以專業技能不足41.1％最多，長期未加薪37％居次，怕公司縮編、重整、倒閉、被合併者也有31％，此外，薪水過低、同事間競爭壓力、外語能力不足的占比也都超過20％。
對此，有38.1％受訪者打算離職且轉行，36.4％則考慮學習第二專長或外語，選擇離職但不轉行者有28.9％。不過，也有22.1％受訪者為了保住飯碗，願意主動配合加班或應酬，甚至有20.2％會想辦法討好上司；整體而言，有72.9％受訪者認為自己目前的職務容易被取代、淘汰，相較之下，最不容易被淘汰的職務，有67.1％選擇研發人員，軟體技術型人員則以56.1％居次，接著是硬體技術型人員37.8％、藍領技術型人員31.2％、財務會計人員22％。
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